Вакансии в городе Санкт-Петербург

Любишь людей, готов вовлекаться в процессы и доводить задачи до результата. Лидеров или предпринимателей.

Размещать вакансии на сайтах по поиску работы. Отбирать резюме и связываться с потенциальными кандидатами. Проводить телефонные и личные интервью.

Опыт работы в IT сфере (опыт в GameDev будет плюсом). Опыт построения и участия в HR процессах. Владение инструментами для...

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от лидов до выхода соискателя). Улучшение и оптимизация существующих HR процессов (онбординг, оценка...

Опыт работы на должности People Care Manager, HR или опыт работы с HR задачами. Умение создавать и систематизировать шаблоны, инструкции...

Саппорт сотрудников по возникающим вопросам и налаживание процессов оперативного и прозрачного решения этих вопросов. Сопровождение и улучшение пакета бенефитов.

Успешный опыт рекрутинга от 2-х лет и широкий технический кругозор (опыт работы в IT-компаниях будет плюсом).

Полный цикл рекрутинга: Junior/Middle/Senior на IT-позиции и back-office. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами и коммуникация с...

Опыт работы HR в IT компаниях (желательно, если его нет, то необходимо понимание специфики рынка). Высокий уровень EQ. Слышать людей!

Онбординг: ведение сотрудников на периоде адаптации, помощь в разработке карьерных маршрутов с тимлидами. Работа на удержание: создание программ по работе...

Опыт работы от 6 месяцев. Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности. Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск персонала, проведение телефонных интервью, очных собеседований, осуществление тестирований для последующей оценки кандидатов. Работа в специализированной программе, ведение отчетности и...

Релевантный опыт работы в подборе от 1 года . Опыт работы в Digital и/или IT будет значимым преимуществом.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Активное взаимодействие с...

Имеешь 3+ года опыта в роли HR BP, HR менеджера, HR Generalist. Умеешь быть эффективным и полезным для бизнеса...

Принимать участие в найме новых сотрудников и онбординге новичков. Работать с экономикой команд, искать и применять HR решения для улучшения...

Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях. Навыки стратегического и операционного планирования. Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал.

Подчинение директору департамента, матричное взаимодействие с HRD. Команда HR департамента - 60 человек (направление рекрутмента, КДП, HRBrand? корпоративный университет).