Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание миграционного учёта. Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность. Оперативность.

Помощь и поддержку на всех этапах работы. Поиск персонала на производство и склад компании. Проверка документов для трудоустройства, у граждан...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Владение различными инструментами и технологиями...

Подбор персонала различного уровня. Активный поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные...

Успешный опыт работы по профилю должности от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 человек. Уверенное знание ТК...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел...

Наличие аналогичного опыта от 1-ого года. Ответственность и самостоятельность. Коммуникативные навыки для проведения переговоров с руководителями. Навык публичных выступлений...

Формировать базы кадрового резерва: разработка, организация и проведение мероприятий по оценке и развитию сотрудников. Организацией и внедрением Performance Management.

Опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Умение находить подход к разным...

Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Работа с различными источниками по поиску персонала.

Навык работы в 1С ЗУП 8.3. Знание методик и ресурсов для подбора персонала. Знания в области трудового законодательства...

Подбор персонала (поиск, обработка резюме соискателей, проведение первичного телефонного интервью). КДП на штат около 50 человек (прием, увольнение, перевод, отпуска...

развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, internet). Грамотная устная и письменная речь. Понимание базовых этапов...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных, ведение отчетности.

Готовность работать в режиме многозадачности. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала. Знание КДП будем Вашим...

Подбор линейного персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Составление и размещение объявлений в источниках поиска, анализ резюме. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы рекрутером или специалистом по найму персонала от 6 месяцев. Опыт массового или линейного подбора. Готовность к звонкам и...

Поиском кандидатов на массовые позиции (5-7 позиций в месяц). Проведением интервью с кандидатами, краткое описание итогов встреч.

Активного, энергичного, позитивного и целеустремленного профессионала. С опытом работы в найме от года. С отличными навыками коммуникации и социальной компетентности.

Подбор персонала (продавцы, моп, курьеры, оформители, декораторы, флористы, управляющий, роп ). Полный цикл. Сбор необходимой документации для оформления и передача бухгалтеру.

Опыт работы на аналогичной позиции или кустовым управляющим в розничной сети ТНП ОБЯЗАТЕЛЕН (не продукты, не финансы). Важен опыт обучения...

Обучение продавцов розничной сети работе с клиентом в торговом зале согласно существующим корпоративным стандартам и инструкциям, работа в торговых точках.

Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт подбора персонала для компаний с...

Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты. Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.

Опыт подбора персонала.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.

Имеет опыт работы в аналогичной должности от 1 года . Уверенный пользователь Excel . Самостоятелен в принятии решений. Имеет такие навыки как...

Заключением договоров с аутсорсинговыми компаниями. Взаимодействием с текущими аутсорсинговыми компаниями. Построением системы работы с аутсорсинговыми компаниями (заявки/потребность).

Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет с полным функционалом HR (не только подбор)8. Опыт систематизации и оптимизации бизнес...

Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников. Участие во всех процессах...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Доброжелательность. Креативность, гибкость. Ответственность, смелость в принятии решений. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала. Поиск и внедрение новых решений по увеличению количества кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности и аналитика.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции. Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день). Любовь к людям и желание...

Холодный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор складских позиций). Проводить телефонные интервью и назначать на финальные встречи с...

Высокий уровень коммуникативных навыков. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты.

Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...

Опыт работы в массовом подборе в ритейле от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала. Активный поиск кандидатов, используя различные источники. Проведение собеседований с кандидатами. Координация персонала магазинов сети по...