Санкт-Петербург
Релевантный опыт от 2-х лет. Наличие опыта работы в сфере гостиничного бизнеса или понимание специфики данного направления - будет преимуществом.
Активный поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий. Участие в HR проектах компании.