Санкт-Петербург
Умение работать с людьми. Знание рынка. Желательно профильное образование. Высокая активность! Нам важно закрывать вакансии быстро!
Ежедневный мониторинг откликов, переписка с кандидатами. Подбор персонала, переговоры, собеседования, назначения собеседований. Корректировка систем мотивации. КДП/вывод сотрудника/сопровождение/адаптация.