Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы HR в IT компаниях (желательно, если его нет, то необходимо понимание специфики рынка). Высокий уровень EQ. Слышать людей!

Онбординг: ведение сотрудников на периоде адаптации, помощь в разработке карьерных маршрутов с тимлидами. Работа на удержание: создание программ по работе...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в розничной сети с региональной структурой будет Вашим преимуществом. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...

Кадровое делопроизводство в полном объеме - численность до 150 человек. Ведение обособленных подразделений. Ведение военно-учетного стола. Работа в программе 1...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1С, Word) обязательно. Знание ТК РФ.

Подбор персонала во все структурные подразделения с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление вакансий, анализ рынка труда.

Опыт работы от 6 месяцев. Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности. Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск персонала, проведение телефонных интервью, очных собеседований, осуществление тестирований для последующей оценки кандидатов. Работа в специализированной программе, ведение отчетности и...

Какие нужны ЗУН: - понимание цикла жизни сотрудника и все функции HR на каждом его этапе. - опыт и знания КДП в...

Функция подбора и оценки. - Адаптация и удержание. - Вести КДП в 1С:ЗУП.

Знание миграционного учёта (рассмотрим с минимальным опытом). Отличное знание ПК (Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность.

Помощь менеджеру по персоналу в поиске и подборе линейного персонала (производство, склад компании). Замещение менеджера по персоналу в его отсутствие...

Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях. Навыки стратегического и операционного планирования. Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал.

Подчинение директору департамента, матричное взаимодействие с HRD. Команда HR департамента - 60 человек (направление рекрутмента, КДП, HRBrand? корпоративный университет).

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы закрытия вакансий. Способность рассказать о своем опыте, включая примеры успешного поиска и найма...

Поиск лучших кандидатов на вакансии из различных источников, анализ их компетенций и личностных особенностей. Проведение первичных zoom-собеседований и личных...

Знание миграционного учёта. Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность. Оперативность.

Помощь и поддержку на всех этапах работы. Поиск персонала на производство и склад компании. Проверка документов для трудоустройства, у граждан...

Требуется менеджер по набору персонала - амбициозный, активный человек, работающий на результат, умеющий общаться и доводить дело до конца. —

Поиск и подбор персонала на точечные вакансии (финансисты, программисты, дизайнеры и тд). — Проведение собеседований с кандидатами. — Проверка кандидатов. —

Опыт работы в IT сфере (опыт в GameDev будет плюсом). Опыт построения и участия в HR процессах. Владение инструментами для...

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от лидов до выхода соискателя). Улучшение и оптимизация существующих HR процессов (онбординг, оценка...

имеет опыт от года, успешные примеры найма сотрудников. ️опыт поиска сотрудников в сфере общепит будет вашим преимуществом. ️умеет активно находить...

закрывать полностью вакансии в компании (в первую очередь линейный персонал) - поиск и адаптация сотрудника. ️поддерживать атмосферу в коллективе. ️

Успешный опыт рекрутинга от 2-х лет и широкий технический кругозор (опыт работы в IT-компаниях будет плюсом).

Полный цикл рекрутинга: Junior/Middle/Senior на IT-позиции и back-office. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами и коммуникация с...

Опыт работы по профессии от 1 года . Опыт работы в 1С 8.3 ; СБИС и т.п.

Ведение КДП : прием, перевод, увольнение‚ отпуска‚трудовые договора,доп. соглашения, кадровые приказы,командировки, справки,уведомления и т.п.

Опыт работы в точечном найме - от 1 года. Знание технологий подбора персонала, понимание полного цикла, умение общаться с Заказчиками (рук...

Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный подбор: регионы, офис). Работа с различными источниками привлечения персонала. Контроль адаптации новых сотрудников, контроль...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Владение различными инструментами и технологиями...

Подбор персонала различного уровня. Активный поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные...

Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Грамотная речь и письмо. Доброжелательность. Готовность к большому количеству входящих...

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, поиск, проведение интервью. Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала.

Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться. Вы умеете анализировать и систематизировать информацию. Вы хотите активно...

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

Опыт работы не менее 3 лет в должности Директора по персоналу, в компании аналогичной сферы. Знание всех участков работы в...

Стратегическое и оперативное управление деятельностью службы персонала и HR-процессами отеля. Формирование кадровой политики, ее внедрение и контроль исполнения.