Вакансии в городе Санкт-Петербург

Релевантный опыт от 2-х лет. Наличие опыта работы в сфере гостиничного бизнеса или понимание специфики данного направления - будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий. Участие в HR проектах компании.

Знание ТК РФ. Опыт в кадровом делопроизводстве. Опыт успешного закрытия позиций при подборе персонала. Умение расставлять приоритеты, навыки тайм-менеджмента.

Вести кадровое делопроизводство. Поддерживать актуальное состояние ЛНА. Участвовать в подборе персонала. Выстраивать и вести систему адаптации сотрудников. Работать с корпоративной...

Опыт работы в подборе персонала от года, приветствуется опыт работы в медицинских/фармацевтических организациях. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в...

Медкомиссия 1»- сеть медицинских центров в Санкт- Петербурге и Москве. С 2008 года проводим все виды медосмотров, освидетельствований, осуществляем инструментальные...