Вакансии в городе Санкт-Петербург

опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (будет плюсом, если в арбитражной, IT или digital-сфере). — софт-скиллы на высшем...

полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, используя разные каналы для поиска сотрудников. —

Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.

Основным фокусом на этой позиции будет операционная работа во всех HR направлениях на площадке нашего клиента - крупного производственного предприятия.

Опыт работы в отделе кадров от 3 лет. Знание всех участков кадрового производства. Хорошее знание трудового законодательства и делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 1 юр. лицо 70 человек (прием, увольнение, перевод сотрудников в соответствии ТК РФ).

Успешный опыт работы от 3 лет. - Практические навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска кандидатов. - Высокие коммуникативные компетенции, уровень эмпатии, эмоциональный...

Создание и размещение вакансий на различных платформах. - Точечный и массовый подбор персонала (менеджеры по продажам, монтажники, разнорабочие, инженеры, офисный персонал...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Искренний интерес к своей профессии, умение работать с текстами для информационных рассылок...

Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры холдинга. Разработка, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлечение сотрудников...

Требуется менеджер по набору персонала - амбициозный, активный человек, работающий на результат, умеющий общаться и доводить дело до конца. —

Поиск и подбор персонала на точечные вакансии (финансисты, программисты, дизайнеры и тд). — Проведение собеседований с кандидатами. — Проверка кандидатов. —

Опыт работы в IT сфере (опыт в GameDev будет плюсом). Опыт построения и участия в HR процессах. Владение инструментами для...

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от лидов до выхода соискателя). Улучшение и оптимизация существующих HR процессов (онбординг, оценка...

Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам недвижимости и не только). Управление ресурсами по продвижению вакансий компании. Проведение телефонных интервью.

Практический опыт организации обучения сотрудников. Опытный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы в системах электронного документооборота. Знание кадрового делопроизводства.

Подбор и адаптация персонала. Планирование потребности в персонале. Организация и контроль обучения сотрудников предприятия. Проведение аттестации персонала. Внедрение социальных программ.

Знание методов поиска, подбора персонала. Проведение первичного интервью, грамотная речь. Знание программы Word, Exсel на уровне пользователя. Будет преимуществом работа...

Работа с полным циклом подбора розничного персонала (80% времени). Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. Развитие во внутренних коммуникациях. Участие в HR...

Вам нравится искать к людям подход, анализировать и прогнозировать их реакции, у вас это хорошо получается. Вы улыбаетесь, людям нравится...

Нашей целью является постоянное и целенаправленное совершенствование технологических процессов, надежность и эффективность поставок. Мы обеспечиваем клиентов разнообразным ассортиментом продукции высокого...

Умение грамотно расставлять приоритеты в работе и планировать рабочее время. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации.

Работать с различными источниками по поиску персонала. Закрывать вакансии в необходимый срок. Проводить переговоры с подходящими потенциальными кандидатами, первичные собеседования.

Требования, предъявляемые к кандидату: - Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. - Умение эффективно вести собеседования и оценивать...

МС Метролоджи разрабатывает и внедряет технологии контроля качества в области линейно-угловых измерений для различных областей промышленности. - Планирование и реализация...

Успешный опыт работы по профилю должности от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 человек. Уверенное знание ТК...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел...

Готовность всегда быть на связи. Опыт работы в должностях координатор объектов / бригадир / супервайзер / территориальный менеджер. Опыт работы с линейным персоналом.

Подбор персонала: размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках, прием входящих и исходящих звонков, отбор кандидатов по заданным параметрам. -

Нанимать сильных, качественных специалистов. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру. Собственник лично будет вовлечен в...

Успешный опыт подбора персонала. Опыт работы с КДП, знание норм ТК. Опыт работы HR в одном лице будет преимуществом.

Проведение собеседований. Разработка и реализация программ адаптации и обучения сотрудников. Кадровое администрирование и воинский учет, работа в 1С ЗУП.

Уделять больше личного/свободного времени на себя и семью! Опыт подбора персонала желательно (от полугода). Ответственное отношение к своей работе.

Общение с другими рекрутерами. Помогаем с размещением на топовых площадках! Для работы понадобится телефон и компьютер. Функционал : Составление и размещение...

Успешный опыт рекрутинга от 2-х лет и широкий технический кругозор (опыт работы в IT-компаниях будет плюсом).

Полный цикл рекрутинга: Junior/Middle/Senior на IT-позиции и back-office. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами и коммуникация с...