Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (предпочтительно профильное и/или дополнительное профильное). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Отличное знание трудового...

Вести активный поиск и подбор персонала (преимущественно сфера проектирования и строительства, офисный персонал - точечный подбор). Проводить организационную адаптацию новых сотрудников.

Опыт работы HR BP или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга. Опыт управления командами...

Участие в значимых стратегических HR‑проектах. Создание и внедрение программ обучения: от soft skills до профессионального развития, включая регулярные 1...

Высшее образование в области работы с персоналом. - Опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 3...

Разработка и реализация стратегии привлечения талантливых специалистов высокого уровня, формирование сильной команды профессионалов. - Организация процесса подбора персонала всех уровней — разработка...

Высшее образование: экономическое / управление персоналом / менеджмент. Опыт работы в аналогичной должности (начальник, заместитель начальника) от 5 лет в крупной компании.

Ведение всех HR-проектов в масштабах субхолдинга (обучение и развитие персонала, оценка и подбор руководителей, найм и удержание персонала, методология...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы Директором по персоналу в производственной компании со штатом от 3000 человек. Умение быстро реагировать на...

Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с планами развития компании. Управление службой персонала (более 100 человек) и контроль всех...

Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3х лет. Знание аспектов ведения КДП (есть отдельный специалист, но знание...

Поиск кандидатов на офисные вакансии в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью...

Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года! Высшее образование. Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от...

Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда). ​​​Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения...

Высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом, психологии, менеджменте). Ориентация на бизнес результат, умение через HR-метрики влиять на ключевые бизнес...

Построение системы подбора персонала (продажи, строительные эксперты, интервьюеры). Построение системы адаптации и удержания. Автоматизация всех HR-процессов в Bitrix (в...

Высшее оконченное образование. Опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт рекрутинга, владение современными методами...

Ведение кадрового делопроизводства (55 чел., есть помощник). Проведение и отработка eNPS (удовлетворённость и лояльность персонала). Подбор персонала (от 1 до...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет. Знание HR-процессов: подбор, адаптация...

Курированием HR-функций для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда). Выступлением в роли "единой точки входа" по HR-вопросам...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Успешный опыт внедрения hr-проектов, построения метрик и формирования аналитики...

Ведение полного цикла подбора персонала (уникальные должности, комплектование проектных офисов/команд): интервью, оценка, сопровождение кандидата на всех этапах и др.

Опыт работы Директором по персоналу / Руководителем отдела персонала в производственных компаниях от 5 лет. Опыт работы в компаниях, входящих в...

Поддержание и развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, КДП. Контроль работы двух отделов: отдела персонала и...

Высшее. Желательно в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования. 10+ лет в сфере управления персоналом, из которых минимум...

Построение всех процессов работы с персоналом, с учетом бизнес-целей и стратегии компании. Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающая успешное...

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в девелоперских компаниях от 5 лет в аналогичной должности.

Сопровождать и курировать подразделение по всем HR-вопросам. Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор...

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 6ти лет на должности "Директор по персоналу". Мы ценим такие личные качества...

Контроль воинского учёта. Управление отделом кадров. Контроль документооборота. Принятие участия в управлении персонала на фабрике (выходы сверхурочных). Отслеживание матрицы всех...

Наличие Высшего образования по направлению деятельности. Опыт работы по специализации не менее 3-х лет (опыт работы в крупных энергокомпаниях...

Планирование, контроль и анализ затрат на персонал. Анализ фонда оплат труда, динамики расходования денежных средств. Контроль расходов на персонал в...

Высшее образование по направлению менеджмент, экономика, управление персоналом. Опыт работы в должности HRD не менее 5 лет предпочтительно в строительных...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Участие в разработке организационной структуры компании, управление организационной структурой и численностью персонала.

Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом). Опыт в HR от 15 лет, в роли HR-директора — от 3 лет.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Законченное высшее образование. Знание Трудового Российского Законодательства обязательно. Знание суммированного учета рабочего времени. Опыт работы на аналогичной должности от 3...

Управление всеми процессами в области управления персоналом (КДП, наем, адаптация, перевахтовка и т.д.). Ведение и контроль ведения КДП в...