Вакансии в городе Санкт-Петербург

Релевантный опыт работы в подборе от 1,5 лет. Умение вести несколько вакансий одновременно и достигать результата без потери качества.

Подбор линейного персонала и персонала среднего звена. Работа с дополнительными ресурсами привлечения персонала. Участие в организации и проведении стажировок с...

Высшее образование (психологическое будет вашим преимуществом). Опыт работы в строительной организации на аналогичной должности от 5 лет. Уверенное владение всеми...

Подбор персонала: от начальных позиций до руководящих должностей. Размещение вакансий: охват ключевых платформ для привлечения лучших талантов. Глубокое погружение в...

Опыт работы в кадровом агентстве и/или кадровой службе. Высшее профильное образование. Активная жизненная позиция, желание профессионального развития.

Подбор и поиск кадров. Кадровый консалтинг по адаптации, мотивации и развитию персонала, по разработке и реализации кадровой стратегии.

Образование высшее профессиональное (желательно по направлениям "Фармация", "Психология", "Менеджмент"). Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет, опыт работы...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничной аптечной сети (массовый, точечный), проведение телефонных и Skype-интервью, личных встреч...

Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, психология будет преимуществом). Опыт работы по направлению подбор персонала от 3 лет в компаниях с...

полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, разбор откликов, холодный поиск персонала, телефонные интервью, личные собеседования. - управление воронкой подбора. -

Высшее образование. Опыт работы в крюинге. Свободное владение английским языком. Знание национальной и международной правовой базы по вопросам трудоустройства на...

Трудоустройство моряков на группу судов. Отслеживание и подготовка своевременных ответов на корреспонденцию и запросы. Проверка и обновление данных по готовности...

ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою...

Ежемесячные активности. Выезды на пляж летом. Интервьюированию заказчика. Составлению профиля будущего сотрудника. Подготовке тест-анкет и вопросов для интервью.

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, web-ресурсов по поиску и подбору персонала. Умение работать в команде, желание развиваться.

Подбор персонала, проведение первичных интервью. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации...

Высшее образование со специализацией менеджмент, HR, экономика, смежные дисциплины. Практический опыт работы по направлениям Подбор, Адаптация, HR бренд в современных...

Реализация компании по рекрутменту в рамках зоны ответственности: Коммуникация с бизнес - заказчиками по формированию профиля поиска. Составление карты поиска, проведение...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание специфики работы учреждения (морской транспорт). Знание 1С...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов, проверка наличия комплекта необходимых морских документов. - Формирование и ведение...

Высшее образование. Знание методов подбора и оценки персонала. Знание и понимание ТК РФ. Опыт работы ведения кадровой документации.

Обеспечение полного цикла подбора персонала. Ведение поиска кандидатов на сайтах. Отборка входящего потока. Самостоятельный поиск (холодный поиск). Проведение интервью.

Специалиста с высшим образование (желательно психологическое) и опытом работы в сфере подбора персонала, желательно в строительной отрасли. - Человека с отличными...

Полный цикл подбора персонала: от определения потребностей до адаптации новых сотрудников. - Обеспечение строительных объектов квалифицированными специалистами : руководителями проектов, начальниками участков...

Высшее образование (приветствуются специальности в сфере управления персоналом) . Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Коммуникабельность, умение работать...

Первичный отбор соискателей по заявленным параметрам. Организация собеседований кандидатов с Заказчиком. Участие в собеседованиях с Заказчиком. Массовый и точечный подбор...

Имеете опыт работы в IT-рекрутинге от 3 месяцев. Коммуникабельны и умеете выстраивать диалог. Готовы работать полный рабочий день.

Сорсинг кандидатов. Вы будете искать специалистов для IT-вакансий, используя различные каналы и инструменты. Проведение скринингов. Предстоит проводить телефонные и...

Образование высшее: менеджмент или управление персоналом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительной сфере или на...

Поиск и подбор персонала в строительной сфере (рабочие: монтажники ТТ, сварщики, АУП, ИТР) по заявкам от руководителей. Подбор персонала для...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года - как преимущество.

Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда. Одновременное самостоятельное ведение 20-30 вакансий. Мониторинг источников по подбору персонала.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет по направлению подбора/ оценки/ адаптации персонала. Знание методов подбора и оценки персонала.

Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал). Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных...