Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы от 3- х лет в данной должности. Вашим преимуществом будет опыт работы в медицинской сфере.

Подбор администраторов, кураторов, ассистентов, медицинских сестер, санитарок, врачей и прочих, исходя из задач компании. Оперативная отработка откликов. Размещение вакансии на...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет по направлению подбора/ оценки/ адаптации персонала. Знание методов подбора и оценки персонала.

Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал). Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных...

В процессе работы вы получите опыт составления аналитических сводных, графиков, оформления презентаций в Power Point, опыт автоматизации hr процессов в...

Подбор персонала в подразделения предприятия (рабочий персонал, линейный менеджмент в производстве, инженерно-технический состав). Укомплектование подразделений лучшими практикантами (совместно в...

Высшее образование. - Грамотная речь. - Готовность к монотонной работе. - Владение excel на уровне работы с таблицами. - Аналогичный опыт работы будет преимуществом. -

Массовый подбор персонала (продавец-консультант). - Совершение исходящих звонков потенциальным соискателям. - Прозвон баз данных и ведение отчетности. - Выполнение плана по звонкам.

высшее профессиональное образование. - знание Трудового законодательства РФ. - знание программы 1С .. - опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом . - хорошие коммуникативные навыки. -

подбор персонала (размещение вакансий, первичное собеседования). - ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов на прием, увольнение, перевод, отпуск и пр.). -

Здесь рождаются новые легенды. - Высшее профильное образование. - Опыт работы от 1 года на аналогичной должности с ведением не менее 15...

Подбор персонала на все позиции компании по заявкам. - Подбор и выставление временного персонала на мероприятия (по необходимости). - Размещения вакансий на...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности в строительной компании от 1 года. Любовь к коммуникации и...

Полный цикл подбора персонала на строительные площадки и офис. Формирование профиля вакансий, публикация вакансий, скрининг резюме, проведение первичного телефонного интервью...

высшее профильное образование. - опыт работы в отделе персонала от 6 месяцев. - желание развиваться в HR менеджменте.

первичный прозвон входящего потока соискателей. - холодный поиск сотрудников с использованием базы HH. - собеседование младшего персонала. - поддержание и развитие корпоративной культуры. -

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных специалистов рабочих специальностей. Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий.

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий. Участие в процессе адаптации...

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области подбора, адаптации или аттестации персонала.

Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в точечном подборе персонала (желательно в коммерческих организациях), а также опыт подбора менеджеров по продажам...

Вести полный цикл найма персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника на работу). Мы оказываем сервисную поддержку заказчикам и соисктелям...

Высшее/неоконченное высшее образование. Желание и /или опыт работы с целевой аудиторией проекта (молодые люди с инвалидностью, ОВЗ, сиротским опытом).

Проведение первичных собеседований с благополучателями из целевой аудитории (молодые люди с инвалидностью, ОВЗ, сиротским опытом). Индивидуальная профориентационная работа с благополучателями...

считаешь себя профессионалом и интересуешься сферой управления персоналом. - получаешь удовольствие от процесса закрытия вакансий. - любишь всё содержать в порядке и...

готов изучать и применять новые инструменты для повышения качества своей работы и высоких результатов. Точечный и массовый подбор персонала в...

Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.

1. Подбор и найм сотрудников в компанию (офисный и линейный персонал): - Размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях, в ТГ...

Опыт в рекрутинге от 2 лет (in-house или консалтинг). Уверенное владение инструментами поиска: прямой поиск, социальные сети, работа с...

Полный цикл подбора персонала на позиции в области продаж, маркетинга, финансов и смежных направлений. Анализ рынка труда, разработка и реализация...

имеете успешный подтвержденный опыт работы в подборе и адаптации персонала. - обладаете высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины. - имеете практический опыт в...

Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие, линейные и рабочие специальности. - составление профиля должности, совместно с руководителями структурных подразделений, с...

Опыт работы на аналогичной позиции от двух лет. Есть высшее образование. Высокий уровень коммуникабельности, любовь и искренний интерес к людям.

Подбор персонала по всем направлениям деятельности: Адаптация новых сотрудников: Участие в других процессах отдела персонала:

Знание "рынка" и специфики регионального подбора. Наш идеальный кандидат: Имеет высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом" или "Психология".

Организовывать полный цикл подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Вести региональный подбор...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание специфики работы учреждения (морской транспорт).

Размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов, проверка наличия пакета необходимых морских документов. - Оформление работников плавсостава. -