Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (знание MS office). Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентация на развитие, инициативность, креативность. Опыт проведения обучения...

Организация, поддержка и контроль HR бизнес-процессов по обучению и развитию сотрудников гипермаркетов в Дивизионе Северо-Запад: проведение очных и...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Навыки самостоятельного ведения всего цикла подбора...

1. Подбор персонала. Составление и размещение вакансий (на сервисах по подбору персонала и в социальных сетях). Первичный отбор кандидатов, проведение...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Знание программ 1С, Сбис, E.staff, Exсel будет вашим преимуществом.

Ведение кадрового учета (делопроизводства) в полном объеме (численность 50. Человек), проведение кадрового аудита. Поиск и подбор персонала; размещение вакансий в...

Имеете высшее образование, постоянно повышаете свой профессиональный и уровень, посещаете семинары, тренинги, читаете профильную литературу, интересуетесь новыми технологиями.

Анализ рынка труда. Активный поиск, подбор персонала разного уровня. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в процессе стажировки. Работа с коллективом, получение...

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка...

Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков и вовлеченности. Навыки написания новостных сообщений. Владение ПК на уровне продвинутого пользователя.

Развитие каналов коммуникации: рассылки, анонсы мероприятий, ведение информационных досок. Информационная поддержка активностей HR подразделения предприятия. Написание текстов (статьи, рассылки, презентации...

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом. Опыт работы в розничной сети ,понимание специфики работы бизнеса.

Управление полным циклом работы с персоналом региона. Управление бюджетом PEX вверенного региона. Обеспечение выполнения операционных показателей региона путем применения Hr...

Образование среднее-профессиональное/высшее. Опыт работы в подборе персонала. Отличное знание офисных программ. Опыт работы в ERP системе –будет вашим...

Поиск и подбор производственного персонала в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков. Размещение вакансий. Проведение первичных собеседований с кандидатами...

опыт работы от 2 лет. - отличные коммуникативные навыки. - высшее образование. - отличное знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

ведение кадрового делопроизводства в строительной организации в полном объёме, оформление трудовых договоров, договор подряда, приказов, дополнительных соглашений, личных дел (численность...

Высшее или средне-техническое (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Знание методов нормирования производственных процессов. Опыт работы в должности инженера по...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат, установление норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

Высшее образование + законченные курсы iSpring (диплом или сертификат) с умением демонстрировать навыки работы с платформой по заданной теме и...

Ведение платформы дистанционного обучения iSpring (LMS и конструктора тестов). Самостоятельное создание курсов и траекторий, тестов, оценочных форм и опросов.

Опыт работы в департаменте персонала от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание ПК: MS Office, 1C: Предприятие, 1С...

Организация процесса обучения персонала. Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала. Направление сотрудников на мед. осмотры.

Высшее образование или неполное высшее. Требуемый опыт работы: от 6 месяцев в массовом подборе. Компьютер, стабильный интернет и телефонная связь.

Ведение полного цикла подбора кандидата (от получения заявки на вакансию до выхода нового сотрудника). Ведение базы кандидатов, кадровый резерв.

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт в подборе персонала, желательно в сфере строительства. Знание и понимание функций и процессов HR (найм...

Организация подбора персонала (в среднем 10-15 вакансий в работе). Первичный отбор кандидатов, назначение встреч. Ведение отчетности, выполнение поручений руководителя.

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Уверенный пользователь 1С 8.3, СБИС, Консультант...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (10 ЮЛ, общая численность 85 человек). Ведение штатного расписания. Формирование и ведение личных дел...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Навыки работы в программах MS Office, 1C: ЗУП.

Формирование организационной структуры. Формирование тарификационного списка. Проверка графиков выхода на работу при суммированном учете рабочего времени. Проверка табелей учета рабочего...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Знание трудового законодательства, воинского учета, методов подбора персонала.

Активный поиск сотрудников, размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований, адаптация сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в должности директора по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Опыт формирования ТОП команды.

Участие в запуске новых офисов (Start-up). Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала. Разработка и реализация HR...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в отделе обучения / развития персонала в части организации обучения. Знание системы 1...

Организация обязательного внутреннего обучения для всех работников. Ведение организационной и отчетной документации по внешнему обучению персонала (составление служебных записок, подготовка...

Высшее образование (управление персоналом, социология или психология). Опыт работы с оценкой персонала на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Создание полноценной системы оценки персонала в компании с нуля (новая должность и направление). Использование различных инструментов и методов оценки персонала...