Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее/неполное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы на позиции hr-менеджера в единственном лице от 3...

Подбор персонала (от линейных сотрудников до Руководителей отделов). Адаптация и введение в должность. Готовность разработать и описать HR процессы в...

Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Самостоятельность и умение себя организовать.

Закрытие вакансий - "Менеджер по персоналу", "Рекрутер" и т.д. Разработка профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям. Проведение телефонного и...

Высшее образование и образованность, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опрятный внешний вид.

Активный поиск персонала и агентов для агентской сети (возможны выезды по городу), в том числе проведение собеседований. - Распространение информационных материалов...

Высшее образование. Опыт работы с различными вакансиями (производственные, офис, ИТР, мидл, ТОП) от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала по разным направлениям (производственные, офисные, ТОП-позиций и тд). Работа по заявкам, поступающих от внутренних заказчиков, уточнение профиля.

Знаешь как работает процесс найма. Любишь общаться и можешь организовать свою работу. Умеешь работать в команде. У тебя оконченное высшее...

Проводить телефонные и личные интервью. Загружать все заполненные инструменты найма в CRM, вести и анализировать воронку. Сопровождать кандидатов на этапе...

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Коммуникативные навыки - грамотная устная и письменная речь. Пытливый ум, умение искать и анализировать информацию, усидчивость и настойчивость в достижении результата.

Вести полный цикл рекрутингового проекта: аналитика рынка труда, составление профиля должности, карты поиска, проведение интервью, взаимодействие с заказчиком, согласование встреч...

Коммуникативные навыки - грамотная устная и письменная речь. Пытливый ум, умение искать и анализировать информацию, усидчивость и настойчивость в достижении результата.

Вести полный цикл рекрутингового проекта: аналитика рынка труда, составление профиля должности, карты поиска, проведение интервью, взаимодействие с заказчиком, согласование встреч...