Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 12 вакансий

Санкт-Петербург

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области трудовых отношений не менее 5 лет.

Обеспечение разработки политик и процедур, их внедрение, функционирование, своевременная актуализация в области трудовых отношений. Обеспечение оформления приема, увольнения, переводов ТОП...

Санкт-Петербург

Высшее техническое/строительное образование. Опыт работы - от 3-х лет в сфере строительства и эксплуатации объектов зданий и инфраструктуры.

Обеспечивать исправное состояние и безопасную эксплуатацию зданий и сооружений в рамках утвержденного бюджета. Следить за эффективностью технических решений, процедурами и...

Санкт-Петербург

Опытный пользователь ПК: Oracle Primavera, MS Project, MS Excel. Профильный опыт работы от 1 года (строительство, производство). Высшее образование.

Сбор технической, экономической информации, необходимой для работы по разработке планов. Разработка и актуализация календарно-сетевого графика. Ежедневное внесение актуальных данных...

ФОРМАН Продактс

Бухгалтер по расчету заработной платы

Гибкий график
| ФОРМАН Продактс

Санкт-Петербург

Образование среднее профессиональное или высшее профессиональное (по специальности «Бухгалтерский учет», «Экономика» или «Финансы»). Опыт работы от 3 лет.

работа в программах 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С 8.3 ЗУП. - своевременное и правильное оформление всех необходимых документов...

Санкт-Петербург

высшее или среднее техническое/экономическое образование. - опыт работы по специальности от трёх лет (мебельное производство, сборочное производство, металлообработка). -

формирование сменно-суточных заданий на участки производства, контроль и анализ их выполнения, выявление причин отклонения факта от плана. -

ФОРМАН Продактс

Ведущий специалист по персоналу

Полный день
| ФОРМАН Продактс

Санкт-Петербург

Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, психология будет преимуществом). Опыт работы по направлению подбор персонала от 3 лет в компаниях с...

полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, разбор откликов, холодный поиск персонала, телефонные интервью, личные собеседования. - управление воронкой подбора. -

Санкт-Петербург

Высшее образование в области маркетинга, экономики, управления или смежных областях. Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет, предпочтительно в...

Разработка и внедрение стратегии продаж для освоения новых рыночных ниш и сегментов, а также запуск новых продуктов, включая экологичные и...

Санкт-Петербург

Обязателен опыт работы в крупной производственной компании (преимущественно производства упаковки или FMCG-товаров). Высшее образование (техническое/менеджмент/экономика/маркетинг).

Формирование и руководство маркетинговой системой и командой (Value Stream): планирование ресурсов и развитие компетенций. Разработка продуктовой стратегии долгосрочных планов (вывода...

Санкт-Петербург

Высшее или несколько высших образований. Системное мышление, нацеленность на результат, стратегическое видение. Подтвержденный опыт управления и развития средних и крупных...

Разработка и реализация стратегий роста, направленных на увеличение доли рынка в РФ и развития новых рынков. Определение новых бизнес-возможностей...

Санкт-Петербург

Высшее образование (техническое или экономическое). Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в сфере маркетинга, продаж или интернет-маркетинга...

Формирование и реализация стратегии развития бизнес- и ИТ-CRM-проектов с учетом интересов всех заинтересованных сторон. Постановка целей и разработка...

Санкт-Петербург

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет.

Проводить анализ рынка заработных плат для всей группы компаний, выявлять отклонения от рынка. Координировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат в...

Санкт-Петербург

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области HR в аналогичном направлении от 6 лет.

Руководить сотрудниками направления. Выстраивать и поддерживать функционирование и своевременное обновление системы управления результативностью. Вести процесс организационного проектирования, своевременно готовить изменения...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию