Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование экономическое. Знание принципов подготовки расчетно-калькуляционных материалов (приветствуется). Знание MS Office (Excel, Word).

Контроль, анализ и соблюдение норм производства. Расчет и контроль себестоимости выпускаемой продукции. Распределение затрат на производстве.

Высшее экономическое образование. Наличие релевантного опыта от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет вашим преимуществом.

Производить расчет заработной платы персонала. Распределять заработную плату в управленческом учете. Формировать аналитические отчеты и по начисленной ЗП.

Опыт работы на аналогичной должности. Высшее экономическое/финансовое образование. Уверенные пользователь ПК, знание 1С8.2,8.3, свободное...

Контроль корректности отражения хозяйственных операций в управленческом учете. Сбор данных и формирование управленческой отчетности. Подготовка отчетности для внутренних и внешних...

Высшее экономическое образование. Отличное знание офисных программ: 1C 8.3, 1С ERP, Microsoft Office: высокий уровень владения MS...

Формирование сводной управленческой отчетности по бизнес-направлениям. Проведение факторного финансового анализа деятельности, затрат и план-факт анализа исполнения текущего бюджета...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3-х лет финансовым менеджером/экономистом/аналитиком. Опыт взаимодействия с банками. Уверенный пользователь программ...

Планирование и актуализация бюджетов (БДДС). Ежедневное управление и контроль распределения денежных средств. Работа с банками (тарифы, комиссии, эквайрин, инкассация и...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Высшее экономическое/финансовое образование. Уверенные пользователь ПК, знание 1С8...

1. Организация бюджетного процесса в системе БитФинанс на базе 1С: -Получение плановых данных от подразделений Компании (ЦФО) для формирования...

Не боитесь большого объема и многозадачности. «Болеете» этой профессией. Вы проактивны, не путать с навязчивостью. При возникновении сложных ситуаций не...

Организация работы отдела (13 человек), в том числе за счет выстраивания эффективных бизнес-процессов. Разработка стратегии развития отдела.