Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы от 1- года. Знание основ ТК. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Вести кадровый учет работников. Работа в 1С. Ведение баз данных сотрудников, архива, составление табелей, учет рабочего времени.

Высшее образование (экономическое или в области управления персоналом будет являться преимуществом). Опыт работы в Отделе по работе с персоналом Специалистом...

Оформление приема, перевода, увольнения, внешнего и внутреннего совместительства. Оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, (только граждан РФ).

Опыт работы в управлении организационными изменениями в компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.). Знание принципов построения...

Формирование и согласование организационной структуры компаний группы. Разработка организационной структуры компании. Подготовка аналитических материалов к обоснованным организационным изменениям.

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт ведения всех участков КДП. Опыт работы 1-3 года на аналогичной должности.

Ведение воинского учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ, по вверенной группе подразделений.

Высшее образование. Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, 1С. Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать...

Разработка и контроль выполнения показателей премирования, оценка эффективности систем мотивации, разработка KPI, расчет премиальных выплат. Участие в планировании, бюджетировании ФОТ.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовка по направлениям деятельности по обеспечению персоналом при наличии непрофильного высшего образования.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, увольнения, совмещения, отпуска, командировки). Формирование и ведение...

Высшее образование (Профессиональная переподготовка по программе "Кадровое дело" приветствуется). Опыт работы в отделе кадров на предприятии. Умение работать в 1...

Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений связанных с их трудовой деятельностью. Оформление приемов, переводов, увольнений. Подготовка проектов приказов...

Высшее образование в сфере HR, либо профессиональная переподготовка в области кадрового делопроизводства. Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, в т.ч. по вредности, оформление приказов на командировки и...

Высшее образование. Готовность и умение работать с большими объёмами работы/информации. Способность работать в режиме многозадачности. Внимательность к деталям, ответственность...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление различных видов отпусков, больничные листы, донорские дни, неявки, прочие виды отсутствий и т.д.).

Приветствуется опыт работы на должности сотрудника отдела кадров в ГОСОРГАНЕ. - Высшее образование (профильное, юридическое или государственное и муниципальное управление). -

Осуществление работы по направлениям: кадры. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в государственном органе с предельной численностью 27 человек (назначение...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от года. Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации. Опытный пользователь ПК (1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (весь объем КДП распределен между двумя сотрудниками). Оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска...

Высшее образование. Уверенные навыки работы в 1С ЗУП 8.3, MS Office. Опыт работы с численностью от 350 человек...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Своевременное оформление всех кадровых мероприятий в 1С:ЗУП.

Высшее образование. От года опыта работы в международной компании. Английский (Intermediate). Опыт работы на административных должностях в сфере HR.

Вести данные в системах GBS, например в SAP. Обрабатывать и поддерживать правильность записей о сотрудниках. Выполнять установленный контроль качества данных.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Навыки работы в программах MS Office, 1C 8.3.

Контролировать трудовую деятельность специалистов по персоналу отдела по работе с персоналом. Вести учёт личного состава Предприятия, его подразделений.

Высшее образование, опыт работы с персоналом и кадровой работы, навыки работы с большими объемами информации, опыт работы в программе 1...

Руководство отделом кадров, работа с персоналом учреждения, кадровое делопроизводство. Ведение тарификационных списков в программе 1С. Организация и контроль работы...

Высшее образование. Опыт работы по специальности от года. Готовность к командировкам.

Организовывать взаимодействие с филиалами по вопросам их перевода на работу в условиях военного времени в рамках исполнения Гособорнзаказа военного времени.

Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3х лет. Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров и доп.

Высшее/среднее образование или профильные курсы. Желателен работы с кадровыми документами от полугода, но если его нет, то готовы обучать.

Проведение отпусков, больничных, изменение персональных данных работников. Подписание документов с сотрудниками через систему кадрового электронного документооборота. Подготовка справок для сотрудников...

Требования: Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства в полном объеме, высшее образование или курсы переподготовки специалиста по кадрам (менеджера по персоналу).

Обязанности: работа с соискателями, оформление пакета кадровых документов на прием работников, заведение сведений о работнике в базу данных, подготовка проектов...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.