Санкт-Петербург
Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Самостоятельность и умение себя организовать.
Закрытие вакансий - "Менеджер по персоналу", "Рекрутер" и т.д. Разработка профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям. Проведение телефонного и...