Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (предпочтительно экономика, строительство). Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала в крупной компании от 2-х лет.

Поиск и подбор персонала (основной профиль вакансий: проектирование, строительство, сметы). Назначение встреч с кандидатами, проведение интервью. Работа с базой данных...

Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала.

Планирование и организация подбора производственного персонала (точечный и массовый подбор). Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.