Санкт-Петербург
Опыт работы аналитиком в HR-области от 1 года. Умение работать с большими объемами данных и аналитическими инструментами.
Анализ мотивационных программ и их эффективности. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации и KPI сотрудников, создание офферов. Сбор и обработка данных...