Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы с направлением кадрового делопроизводством от 3 лет. Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 250чел., 3 юр. лица). Ведение штатного расписания. Ведение воинского учета.

Требования: Умение работать в команде. Готовность к многозадачности. Желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства. Знание Трудового и Миграционного законодательства будет...

Частичное ведение кадрового делопроизводства. Ведение кадрового учета в 1С ЗУП (научим). Заполнение бланков по кадровому делопроизводству в сфере миграционного...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК. Вы знаете, что с людьми нужно общаться...

Подбор персонала, общение с кандидатами на первом этапе. Обработка документов для закрытия табеля учета рабочего времени. Проведение служебных поездок в...

Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты в здравоохранение, трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы...

Учитывать предоставление отпусков работникам , осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Расчеты предоставление ежегодных и дополнительных отпусков за...

Высшее образование. Знание ТК РФ и требований к ведению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года.

Полный цикл ведения КДП. Приемы, переводы, увольнения. Оформление кадровых приказов (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, командировки...

Опыт работы на аналогичном участке, знание кадрового делопроизводства.

Оформление и регистрация исходящих писем и документов в соответствии со стандартами. Прием звонков. Регистрация и сортировка входящих и исходящих документов.

Высшее образование. Знание ТК РФ и требований к ведению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года.

Полный цикл ведения КДП. Приемы, переводы, увольнения. Оформление кадровых приказов (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, командировки...

опыт работы специалистом по кадрам от одного года. -знание ТК РФ. -владение программами MS Office. -опыт в 1С ЗУП...

работа в составе отдела персонала: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - прием, перевод и увольнение согласно ТК РФ. -

Наличие опыта работы в качестве инспектора по кадрам. Опыт работы в программном 1C Зарплата и кадры 8.3..

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение табеля учёта...

Опыт работы в компаниях численностью не менее 300 человек (предпочтительно производство). Отличное знание 1СЗУП, Контур, КонсультантПлюс. Экспертные знания в...

Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ. Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством...

Опыт работы в компаниях численностью не менее 400 человек (предпочтительно производство). Отличное знание 1СЗУП, Контур, КонсультантПлюс. Экспертные знания в...

Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ. Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством...

Высшее образование. Опыт работы полного ведения КДП от 6-ти лет в компании с численностью персонала не менее 500 человек.

Организация работы направления кадрового администрирования: приемы, переводы, увольнения, отпуска (750 человек). В команде 1 специалист кадрового администрирования. Ведение кадрового и...

Высшее образование. Опыт от 3-х лет в самостоятельном ведении кадрового делопроизводства. Опыт работы с иностранными гражданами. Навыки работы в...

Полный цикл кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок. Ведение штатного расписания, личных дел, заполнение карточек Т-2.

Релевантный опыт работы от года. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Кадровое делопроизводство: оформление (приём), переводы, увольнение, больничные, отпуска, командировки. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение учета в...

Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты в здравоохранение, трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы...

Учитывать предоставление отпусков работникам , осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Расчеты предоставление ежегодных и дополнительных отпусков за...

Работа с большим объемом информации. Грамотная устная/письменная речь. Внимательность. Пунктуальность. Опыт работы обязателен от 1 года.

Полное ведение кадрового делопроизводства (оформление личных карточек сотрудников, прием (в том числе иностранных граждан), увольнение, командировки, перевод) 3 организаций.

ОБЯЗАТЕЛЬНО Знание ПРОГРАММЫ ПАРУС-8. В первую очередь рассматриваются специалисты с опытом работы в ФРМР и МЕДИЦИНСКИХ (БЮДЖЕТНЫХ) учреждениях.

Работа в ПРОГРАММЕ ПАРУС-8 и ФРМР (Федеральный Регистр Медицинских Работников). Ведение кадрового документооборота: трудовые договоры, приказы, личные карточки, личные...

Высшее образование. Опыт практической работы не менее 3 лет. Отличное знание программы 1 С «Зарплата и Кадры» 8.3.

оформление документации по конкурсной программе профессорско-преподавательского состава. - контролировать прохождения кадровой документации, закрепленной за ним в соответствии с распределением обязанностей...

Наличие опыта работы в качестве специалиста отдела кадров. Опыт работы в программном 1C Зарплата и кадры 8.3..

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение табеля учёта...