Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование(техническое/ экономическое/ управление персоналом). Опыт работы в области обучения и развития персонала, аналитики данных, опыт анализа процессов и...

Анализ данных об обучении и развитии сотрудников, подборе и работе с кандидатами и молодежью, формирование гипотез, проверка их.

Опыт работы по специальности. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Знание 1С ЗУП.

Формирование и анализ ФОТ. Формирование и анализ ВСХ. Ведение штатного расписания, штатной расстановки. Участие в формировании бюджета. Подготовка распоряжений, приказов...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет. Высшее профильное образование. Опыт разработки методических и учебных...

Организация процесса обучения персонала. Организация совета молодежи, координация деятельности СМ. Работа с начинающими специалистами: организация научно-технической конференции, составление и...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Владение разными инструментами и методами подбора персонала.

Эффективный подбор персонала различного уровня (производственные рабочие, IT-специалисты, административный персонал и т.д.). Полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов, размещение...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП/ОТИЗ/ C&B / экономики труда. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных...

Бюджетирование расходов на персонал. План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы; и т.д.. Ведение штатного расписания.

Высшее образование желательно (юридическое, экономическое ,управление персоналом в приоритете). Знание воинского учета (приоритет с удостоверением об обучении). Знание ПК и...

Ведение КДП штат до 100 чел, из них часть договора ГПХ. Миграционный учет (патент) до 10 чел. График отпусков, все...

1. Образование высшее, направление подготовки «Психология», «Управление персоналом». 2. Опыт работы в сфере рекрутинга, управления персоналом, от 1 года. 3.

1. Подбор административного и технического персонала в различные Управления СПбГУ (полный цикл самостоятельного ведения вакансии, от получения заявки на подбор...

Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Cогласование встреч. Ведение минимальной отчетности. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.

Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.

Высшее профильное образование или повышение квалификации в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.

Поиск и подбор персонала (вакансии медперсонала, офисные вакансии). Улучшение процессов внутренних коммуникаций, развитие корпоративной культуры компании (поддержание стандартов компании).

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Релевантный опыт работы от 2х лет. Уверенные знания 1С, ТК РФ, Microsoft Office.

кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, командировки идр...) - 70% рабочего времени. - воинский учет. - оформление пропусков вахтовым сотрудникам. - покупка билетов сотрудникам на...

Опыт работы в fashion-ритейле (обязательно), понимание принципов продаж и клиентского сервиса в премиум/миддл-ап сегменте. Опыт работы в...

Регулярные визиты в магазины сети для оценки работы команд на площадках. Контроль соблюдения стандартов обслуживания и корпоративных принципов общения с...

1. Образование высшее или среднее профессиональное. 2. Опыт ведения Кадрового делопроизводства - от 2-х лет. 3. Навыки работы с ПК...

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. 2. Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, ведение графика отпусков, заполнение карточек Т...