Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на руководящих должностях, желательно с персоналом или руководство коллективом от 50 человек. Опыт работы в ресторанном сервисе от...

Подбор всех категорий персонала ресторанной службы. Проведение собеседований, изучение профессиональных качеств и потенциала сотрудника при отборе. Обеспечение укомплектованности ресторанной службы...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом, менеджмент) желательно. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение одновременно работать...

Активный поиск и подбор персонала согласно потребностям компании, в т.ч. подбор рабочих и строительных специальностей. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата. Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской...

Осуществлять исчисление стажа службы (выслуги лет) и стажа государственной службы должностным лицам и работникам таможни, подготавливать соответствующие материалы для.

Не просто управляйте процессами, а создавайте систему, которая растит бизнес! Обладает опытом управления командой (или проектами) и может не только...

Развитие талантов: Вы будете реализовывать ключевые программы работы с талантами: от системы адаптации (onboarding), которая сокращает время выхода на эффективность...

1. Образование высшее, направление подготовки «Психология», «Управление персоналом». 2. Опыт работы в сфере рекрутинга, управления персоналом, от 3 лет. 3.

1. Подбор административного и технического персонала в различные Управления СПбГУ (полный цикл самостоятельного ведения вакансии, от получения заявки на подбор...

Знание миграционного законодательства. Опыт работы с визовыми иностранцами обязателен. Грамотная письменная и устная речь, внимательность.

Составление пакетов документов для получения разрешений на привлечение визовых работников, разрешений на работу, приглашений, для получения многократных рабочих виз.

1. Образование высшее, направление подготовки «Психология», «Управление персоналом». 2. Опыт работы в сфере рекрутинга, управления персоналом, от 3 лет. 3.

1. Подбор административного и медицинского персонала в Клинику высоких медицинских технологий им. Н.И. Пирогова (полный цикл самостоятельного ведения вакансии...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве с иностранными гражданами от 1 года. Знание 1С и актуального миграционного законодательства РФ.

Ведение кадрового учета иностранных граждан: прием, увольнения, отпуска, контроль сроков действия разрешительных документов. Формирование и ведение личных дел сотрудников, подготовка...

Опыт в роли HR BP от года в IT сфере или около IT. Понимание и навыки выстраивания HR-процессов.

Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников. Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Работа с Порталом знаний (администрирование, контроль заявок, обучение сотрудников работе с системой). Сопровождение процессов: «Студенческая стажировка», практика, конкурсы и турниры...

Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником). Опыт работы с клиентамиB2B (продажи или другой клиентский опыт, работа с...

Разработка курсов. Проведение вебинаров. Создание и проведение мероприятий по проверке знаний и умений сотрудников представителей (сертификация). Подготовка методических материалов.

1. Образование высшее или среднее профессиональное. 2. Опыт ведения Кадрового делопроизводства - от 2-х лет. 3. Навыки работы с ПК...

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. 2. Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, ведение графика отпусков, заполнение карточек Т...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в сфере Управления персоналом в государственных образовательных учреждениях, от 1 года.

1. Участие в разработке и актуализации локальных нормативных документов. 2. Сопровождение нескольких учебно-научных подразделений в части вопросов, касающихся управления...

Понимание технологий привлечения специалистов. Умение пользоваться оценочными инструментами. Гибкость, ответственность, организованность. Опыт работы в транспортной компании (как преимущество).

Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий (сотрудники, климат, вовлеченность, лояльность). Подготовка отчетов по проведенным оценочным мероприятиям, предоставление обратной связи.