Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.

Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.

Высшее образование. Опыт работы в компенсациях и льготах. Опыт расчета премий, формирования годового премирования, грейдинга. Опыт работы с данными.

Ведение регулярных процессов по вознаграждению: Премирование из фонда руководителя (ежеквартально: расчет бюджета, внесение в систему, проверка). Проведение пересмотра заработных плат...

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.