Вакансии в городе Санкт-Петербург

Организовывать и проводить обучение (как внутреннее, так и искать крутых внешних спикеров) — от hard skills до гибких навыков.

Организовывать и проводить адаптацию для новичков: от вводного дня и знакомства с командой до курирования в испытательный срок.

Знание современных источников и методов подбора персонала, умение быстро закрывать вакансию (в том числе и массовый набор на запуск проекта).

Подбор персонала (поиск в различных источниках: работные сайты, профессиональные сообщества, социальные сети, чаты и пр., проведение собеседований). Сопровождение жизненного цикла...