Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее года в коммерческой организации с численностью свыше 100 человек.

Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства. Оптимизация и актуализация штатного расписания и организационной структуры. Ведение воинского учета.

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание 1С 8.3 "Зарплата и управление персоналом" (ОБЯЗАТЕЛЬНО), офисных программ...

Оформление приказов о приеме, увольнении, отпусках и кадровых перемещениях персонала, иных приказов по личному составу (на оплату с сохранением среднего...

Образование: также быть студентом старших курсов (от 4 курса бакалавриата) или выпускником. Умение работать с документами, внимание к деталям.

Сбор и систематизация документов. Передача документов в архив. Внесение информации в HCM систему. Составление реестров документов. Выполнение поручений руководителя, наставников.

Среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel). Знание 1 С.ЗУП. Навыки и умения:​​​​​​​ анализировать состояние нормирования труда, качество норм...

Расчет норм труда, анализ их качества и своевременный пересмотр. - Расчет и установка опытно-статистических норм труда. - Проведение хронометражных наблюдений, с...

Имеете высшее профильное образование. Уверенно владеете 1С. Имеете успешный опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц...

Полный цикл кадрового делопроизводства для 2 ЮЛ: Оформление приема, переводов, отпусков, командировок, увольнений, ведение трудовых книжек и личных дел.

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3 лет в аналогичной сфере. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С ЗУП...

Ведение кадрового учёта в полном объёме (около 100 сотрудников, несколько юридических лиц): оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, учет больничных листов.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее года в коммерческой организации с численностью свыше 100 человек.

Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства. Оптимизация и актуализация штатного расписания и организационной структуры. Ведение воинского учета.