Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Отличное знание КДП и ТК РФ. Оформление, договоры (ГПХ, ИП, иностранцы, ВНЖ). Понимание гибридных трудовых моделей, особенно в условиях распределённой...

Провести аудит и систематизировать кадровый документооборот. Выстроить внутреннюю HR аналитику. Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.

Организовывать процессы – от подбора до адаптации новых сотрудников, делая их опыт в компании максимально комфортным. Опыт в HR от 1...

Развивать команду – помогать сотрудникам расти в профессии, участвовать в формировании корпоративной культуры.

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы от 1 года по специальности. Знание 1С ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, табель учета рабочего времени.

Высшим образованием и релевантным опытом работы. Проведение тренингов (онлайн /офлайн формат). Готового постоянно учиться, развивать навыки коммуникации и общения.

Анализ потребностей в обучении, составление планов развития персонала. Разработка учебно-методических материалов. Разработка и ведение тренингов. Оценка эффективности обучения, поиск...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы менее 5-ти лет. Работа с большими объемами документации в режиме многозадачности.

Подбор сотрудников по заявкам (инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы). Размещение вакансий на рабочих сайтах. Преимущественно холодный поиск. Телефонные интервью. Проведение собеседований.

Опыт не нужен научим.

Обзвон резюме. Выполнение поручения руководителя.

Активная жизненная позиция. Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно в режиме многозадачности. Знание основных площадок и ресурсов для продвижения бренда...

Развитие коммуникационной стратегии внутри компании. Активная работа с соцсетями и ведение блогов. Увеличение узнаваемости бренда и продуктов компании.

Опыт организации процесса подбора персонала на федеральном/региональном уровне (в том числе массовый подбор) от 3х лет.

Организация и контроль работы отдела подбора персонала (в подчинении 15 человек, массовый и точечный подбор). Обеспечение укомплектованности Компании персоналом по...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК, Excel/Google Таблиц. Навыки общения, самостоятельность, аккуратность. Приветствуется опыт в...

Поиск и подбор водителей (с личным авто и без). Размещение и актуализация вакансий на сайтах. Проведение собеседований, проверка документов.

Высшее образование (Педагогика, Социология, Управление персоналом), пройденное дополнительное бизнес-образование (бизнес-тренер, фасилитация и тд). Практический опыт в направлении обучения...

Разработка глобальной системы обучения сотрудников Отдела продаж и ее дальнейшая реализация в масштабах всей компании. Систематизация имеющихся наработок, консолидация базы...

Высшее образование: экономическое / управление персоналом. Опыт работы в аналогичной должности (менеджер по персоналу, HR-партнёр и т.д.) от 3...

Сопровождение персонала (около 250-300 чел. на одного HR-партнера) на всех этапах жизненного цикла в компании (подбор персонала, оформление...

Навыки оценки кандидатов на собеседовании, умение выявить нужные компетенции будет являться Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Профильное высшее образование будет являться преимуществом (управление персоналом, гостиничное дело). Желание расти и развиваться в сфере работы с персоналом.

Помощь в подборе кандидатов на открытые вакансии компании. Размещение вакансий в различных источниках. Участие в проведение телефонных интервью и личных...

Опыт работы в аналогичной должности . Опыт подбора сотрудников (желательно Хорека). Желательно знание КДП. Опыт работы в 1С .

Поиск и подбор персонала. Анализ мотивационных, а также профессиональных качеств сотрудников по завершению испытательного срока. Сопровождение процессов адаптации и обучения...

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗНАНИЕ СУММИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ! Медицинская книжка. Сертификат прививок (в случаях установленных действующим законодательством). Справка об отсутствии/наличии судимости!

ведение табеля учета рабочего времени в бумажном виде и в 1С. - ведение графиков работ по суммированному учету рабочего времени...

Высшее образование (экономика, финансы и кредит, банковское дело). Знание банковского законодательства, нормативной документации Банка. Опыт работы по направлению продаж банковских...

Поиск и привлечение состоятельных клиентов на обслуживание в банк. Продажи банковских продуктов и услуг, включая банковские карты, вклады (депозиты), кредитные...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Успешный опыт по развитию систем: мотивации; адаптации; кадрового резерва; обучения.

Подбор офисного персонала. Обучение и адаптация. Развитие HR-процессов. Управление сотрудниками отдела.

Знание трудового законодательства РФ. Знание основ миграционного законодательства РФ. Понимание принципа начисления заработной платы. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (60 человек). Поиск и подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Сдача отчетности (СФР...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Управление отделом персонала (5 человек: КДП, администраторы. 3 менеджера подбора). Координация взаимодействия всех функций и служб компании, в части работы...