Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет. Опыт масштабирования компании от 50/100 сотрудников.

Управлять основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью.

У Вас есть опыт работы HR менеджером в единственном лице. Есть опыт работы в агентствах недвижимости. Вы готовы брать на...

Точечный подбор (от 1 до 4 вакансий в работе) обычно брокеры к нам приходят сами по рекомендации и среди них...

ОПЫТ РАБОТЫ HR В ЕД.ЧИСЛЕ (В КАКИХ КОМПАНИЯХ ИЗ РЕЗЮМЕ). ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ДЕВЕЛОПМЕНТА, НЕДВИЖИМОСТИ: СТРОИТЕЛЬСТВА/ УПРАВЛЕНИЯ.

Полный цикл подбора персонала для компании (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.). Взаимодействие с рекрутинговыми...

Опыт работы в HR от 3 лет, из них опыт руководства HR‑функцией или отделом подбора (HRD, руководитель отдела персонала...

Проектировать и развивать оргструктуру АУП и HR‑функции под цели собственника.​. Проводить структурную диагностику персонала АУП, выявлять «узкие места» и...

Опыт работы в HR — от 3 лет, из них: руководство HR‑функцией/отделом подбора (HRD, руководитель отдела персонала, РОПП, тимлид...

Проектировать и развивать оргструктуру АУП и HR‑функции. Проводить диагностику персонала, выявлять «узкие места» и предлагать решения. Формировать профили должностей...