Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в должности старшей медицинской сестры от 3-х лет (или наличие опыта исполнения обязанностей). Приветствуется опыт работы в...

Организация и контроль работы за подчиненным персоналом в отношении выполнения утвержденных алгоритмов, ведение медицинской документации. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического...

Опыт работы от 3-х лет в бьюти или медицине премиум сегмента. Cпособность вдохновлять, мотивировать команду и выстраивать эффективную работу.

Какие задачи нужно выполнять: Стратегическое развитие бизнеса: разработка и реализация коммерческой стратегии для достижения целевых показателей по прибыли и росту.

Ключевые навыки: -Опыт Старшего Администратора Клиники. -Опыт управления персоналом. -Опыт организации всех процессов клиники. -Опыт ведения и курирование пациентов с...

Управляющая стоматологической клиники. -Подготовка клиники к проверкам совместно со ст.Медицинской сестрой. -Контроль материалов и заказ материалов. -Контроль инструментов.

Высшее образование – специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по специальности «Психиатрия».

Планирование ресурсного обеспечения деятельности отделения. Организация деятельности отделения. Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в...

Высшее образование. Опыт работы в индустрии гостеприимства и СПА на руководящих должностях не менее 3-х лет. Отличные организаторские и...

Осуществлять эффективное и бесперебойное управление операционной деятельностью СПА комплекса. Следить за техническим состоянием оборудования СПА комплекса. Контролировать санитарное состояние зон...

Высшее медицинское образование: основное высшее образование по специальности «Лечебное дело» или профильная медицинская специализация. Интернатура/ординатура по профильной области, связанной...

Руководить медицинским персоналом и формировать эффектив командный процесс. Планировать и контролировать расписание сотрудников, балансируя нагрузку с количеством пациентов.