Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы в медицине будет хорошим преимуществом. Увлечение HR-сферой, отслеживание HR...

Проводить скрининг резюме и развёрнутые телефонные интервью. Активно использовать альтернативные каналы поиска — профессиональные сообщества, чаты, внутренние рекомендации. Вести аналитику по...

Готовность к обучению и умение применять полученные знания. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом кандидатов. Ответственность, организованность, ориентация на...

Массовый подбор линейного персонала по требованиям заказчика. Создавать воронку кандидатов, выполнять ежедневно 120+ звонков (по холодной и теплой базе).

Образование: высшее (Управление персоналом, Экономика, Менеджмент). Опытный пользователь ПК. Знание 1С, пакет Microsoft Office будет преимуществом.

Подбор персонала (рабочие, специалисты, ИТР, офис). Полный цикл подбора персонала (от приема заявки до выхода сотрудника на работу).

Студент старших курсов или недавний выпускник по специальностям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология", "Менеджмент", "Экономика" или другим гуманитарным/социальным направлениям.

Участие в подборе персонала: Размещение вакансий на job-сайтах. Активный поиск кандидатов. Первичный скрининг резюме. Телефонные и онлайн-собеседования для...

Понимание основных HR-функций и этапов воронки найма. Ответственность, инициативность и хорошая организованность. Владение Excel / Google Sheets, Notion, CRM.

Поиск кандидатов на различных job-сайтах (HH.ru, LinkedIn, Telegram и др.). Размещение вакансий и управление их видимостью. Оценка и первичный...

Опыт работы в подборе персонала, логистике или транспорте (желателен, но не обязателен). Уверенный пользователь ПК, знание Google Sheets.

Размещение и обновление вакансий. Поиск, обзвон и первичный отбор кандидатов. Ведение таблицы водителей и кандидатов (Google Таблицы). Формирование “резерва” водителей...

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала на...

1. Полный цикл подбора кандидатов: Сбор информации о потребностях предприятия в персонале, формирование перечня вакантных должностей и требований к ним...

Желание ХОРОШО зарабатывать, добиваться фактических результатов и расти вместе с командой. Успешный опыт в подборе персонала разного уровня.

Полный цикл подбора персонала для наших клиентов. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (базы, социальные сети). Проведение собеседований и...

Опыт работы в рекрутинге (массовый подбор) обязателен. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в условиях многозадачности.

Создавать команду мечты — массовый подбор вахтового персонала для различных направлений. Проводить телефонные интервью и подбирать для кандидатов подходящий проект.

Хочешь не просто сидеть в офисе, а видеть, как твоя работа приносит результат и деньги? Ищем менеджера по подбору персонала...

Вести кандидатов — заносить в CRM, следить за статусами, держать процессы под контролем. Прокачку в профессии — обучаем, наставляем, помогаем расти.

Хочешь не просто сидеть в офисе, а видеть, как твоя работа приносит результат и деньги? Ищем менеджера по подбору персонала...

Вести кандидатов — заносить в CRM, следить за статусами, держать процессы под контролем. Прокачку в профессии — обучаем, наставляем, помогаем расти.

Открытый, позитивный и проактивный человек с развитым чувством эмпатии. Имеешь опыт работы рекрутером или hr-менеджером. Хочешь развиваться в сфере...

Одна из основных задач - подбор на открытые позиции (в основном по направлениям IT и маркетинг, в том числе и для...

Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Коммуникабельность, доброжелательность, любовь к людям. Высокий уровень ответственности. Желание обучения и развития...

Полный цикл подбора персонала (размещение, подбор, проведение интервью). Постоянное взаимодействие и выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений. Адаптация кандидатов на...

Мы рассматриваем сотрудников с опытом работы в области подбора персонала. Амбициозность и заряженность на заработок. Отсутствие боязни звонить и готовность...

Составлять вакансии и размещать на профильных сайтах. Отрабатывать входящий поток (звонки, отклики). Самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск). Проводить телефонные интервью...