Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Высшее образование, желательно профильное. Опыт руководителем от 5 лет , умение работать в команде . Желание развиваться в сфере HR реализуя передовые...

Организация работы отдела персонала , планирование , постановка задач , отчетность ,достижение намеченных планов в работе всех сотрудников отдела, контроль по вопросу планирования...

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение документооборота на численность штата 200 шт. ед. Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников. Первичное оформление листков нетрудоспособности.

Высшее или средне-профессиональное образование по профилю. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1 С 8.3 ЗУП.

Оформление приема на работу, перевода, увольнения работников по группе компаний (оформление трудовых договоров и доп.соглашений к ним, заведение данных в...

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года — обязателен. Опыт работы с командой (онбординг, адаптация, работа с выгоранием и т...

Полный цикл подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду!

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутинге. Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом. Отличное знание ТК РФ и других...

Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований).

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Высшее и/или среднее специальное образование. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства РФ, миграционного...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенным подразделениям (на данный момент общая численность более 500 чел.). Оформление приемов, увольнений...

Опыт точечного подбора (производство/ИТР/офис) от 3 лет. Уверенные навыки прямого поиска и закрытия вакансий “под ключ” до выхода...

Полный цикл подбора по ключевым вакансиям: формирование профиля должности совместно с нанимающим руководителем, поиск, первичный отбор, организация интервью, проверка рекомендаций...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR желательно. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Опыт подготовки презентационных материалов, отчетных...

Организация / проведение внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Формирование и администрирование потребности и планов обучения. Планирование переподготовки и повышения квалификации специалистов...

Опыт работы в подборе персонала (холодный поиск). Опыт работы в КДП и отличное знаний программы 1С. Ответственность, внимательность, профессиональная...

Поиск и подбор сотрудников (точечный подбор) 90% времени. Частичное ведение КДП. Работа в программе 1С ЗУП (приказы по личному...

Имеет опыт подбора персонала. Владеет современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, профессиональные сообщества, хантринг). Обладает коммуникативными навыками, аналитическим складом...

Подбор персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Оформление приема на работу: подготовка необходимых документов и сопровождение...

Высшее образование, в приоритете – по специальности «Управление персоналом». Аналогичный опыт работы от 1 года, готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом...

Подбор персонала – составление профиля вакансий, работа с ресурсами для поиска персонала, организация и проведение собеседований, отбор кандидатов, консультирование руководителей подразделений.

Стрессоустойчивость и готов к любым вызовам. Легко работает с новыми инструментами и не боится новых технологий. Быстро реагирует и принимает...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Знание трудового законодательства РФ. Знание основ кадрового администрирования, документационного обеспечения.

Организация профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников. Планирование и контроль исполнения бюджета по направлению обучения персонала, командировок.

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с вузами и студентами, организовывать...

Организация и проведение профориентационных мероприятий и ярмарок вакансий. Взаимодействие с вузами и работа со студентами, включая целевое направление и работу...