Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать решения...

Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий. Контроль и развитие процессов подбора...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Не менее 7 лет работы в управлении персоналом международной компании (фармацевтическое производство будет...

Построение высокоэффективной организации через внедрение лучших практик, процессов и стандартов управления персоналом. Формирование стратегического и тактического плана в области управления...

Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет. Релевантный опыт выстраивания...

Разработка, внедрение и управление стратегиями основных HR направлений административного персонала. Анализ/аудит текущих HR направлений (обучение, адаптация, наставничество, мотивация, вовлеченность...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет. Знание HR-процессов: подбор, адаптация...

Курировать HR-функции для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда). Выступать в роли "единой точки входа" по HR-вопросам...