Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение привлекать кандидатов. Уверенность в себе, энергичность, инициативность, доброжелательность, позитив.

Активный поиск кандидатов на ключевые позиции (Бухгалтер, Специалист по кадрам, менеджер по продажам, менеджер по развитию и т д).

Опыт работы: Минимум 3 года в HR, предпочтительно в медицинской сфере. Образование: Высшее в области "Управление персоналом" или смежных направлениях.

Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла рекрутинга. Оценка и развитие: Разработка и реализация программ обучения и развития.

Опыт и понимание отрасли: Ты работал(а) HR/Рекрутером в строительной или смежной сфере. Понимаешь чем отличается штукатурка от шпаклевки...

Поиск и привлечение: Поиск специалистов через различные каналы, первичный отбор и оценка возможности сотрудничества. Ведение базы данных: Формирование и обновление...

Высшее образование (управление персоналом, социология, психология). Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Уверенный пользователь ПК: СЭДО, Windows, Linux...

Точечный подбор с использованием тёплого и холодного поиска, приоритетное направление подбора и анализа рынка труда: информационная безопасность, информационные технологии.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование (управление персоналом). Опыт от двух лет.

Подбор персонала (проектировщики, административный персонал). Анализ рынка. Составление отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в строительной сфере. Понимание специфики строительных специальностей и рынка труда.

Поиск и подбор специалистов строительных направлений: менеджеры, прорабы, монтажники, сметчики и другие. Разработка стратегии подбора персонала и определение бюджета на...

В том числе студент последних курсов ВУЗ-а, выпускник. Готов стажироваться 40 часов в неделю в рамках рабочего времени (с...

Встреча новых сотрудников в офисе, их адаптация, помощь в решении определённых вопросов. Сбор и отправка велком-наборов сотрудникам Ленты.