Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства.

Ведение полного цикла подбора персонала (от 10-15 вакансий одновременно). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с нанимающими менеджерами.

Имеешь опыт в подборе персонала от нескольких месяцев. Умеешь работать с массовым наймом. Готов искать новые пути для достижения результатов.

Работа на сайтах hh.ru и авито. Составление вакансии. Отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонного интервью. Отчетность.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание эффективных методов поиска и подбора персонала. Соблюдение норм этики делового общения. Владение грамотной письменной...

Кадровое администрирование. Поиск и подбор персонала в согласованные сроки. Ведение суммированного учета рабочего времени. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока...

Опыт подбора персонала в компаниях с развитой системой управления персоналом. Готовность разбираться в профилях вакансий (структура Технического Заказчика, финансово-экономический...

Качественное закрытие вакансий Компании. Своевременная коммуникация с Заказчиком в ходе подбора, предоставление обратной связи и предложение по оптимальным вариантам закрытия...

Опыт работы от года с розничными сетями приветствуется (кассиры, ртз, грузчики, сборщики). Готовность быть на связи. Активность, коммуникабельность и организаторские...

Самостоятельный поиск персонала и переговоры с кандидатами (также, предоставляется поддержка от отдела рекрутинга). Подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз).

Опыт в обучении и адаптации персонала. Умение разрабатывать эффективные обучающие программы. Навыки проведения тренингов, вебинаров или семинаров. Знание Bitrix24...

Проведение ввода в должность (адаптации): обучение базовым регламентам, знакомство со структурой компании и основами работы. Разработка и актуализация программ обучения...

Высшее, неполное высшее образование. Профессиональные курсы/семинары повышения квалификации по кадровому делопроизводству приветствуются. Опыт ведения кадрового делопроизводства приветствуется.

Взаимодействие с учебными заведениями, медицинскими учреждениями, лицензирующими органами по направлениям: первичное оформление/продление удостоверений на частную охранную деятельность, оформление/списание...

Опыт работы менеджером проекта/объекта (обязательно). Знание аутсорсинга/клининга – будет плюсом. Наличие своей базы сотрудников/заказчиков – большое преимущество.

Организация работы персонала на объекте. Контроль посещаемости, ротация сотрудников. Взаимодействие с заказчиками, решение рабочих вопросов. Сбор табелей, отчетность, работа с...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Обязателен опыт работы в сфере HoReCa на позиции HR-менеджера и/или Менеджера ресторана.

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Обеспечение своевременного комплектования команд.

Обладаешь хорошими коммуникативными и организационными навыками. Есть опыт работы рекрутером в общепите.

Активный поиск персонала, размещение вакансий на работных сайтах и тг. Обработка откликов и проведение телефонного интервью. Ведение воронки в СРМ...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер. Оценка и анализ эффективности...

Отличное знание ТК РФ. Опыт в подборе персонала - обязателен. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, самоорганизованность.

Управление отделом . Проведение собеседований. Разработка и внедрение регламентов отдела. Адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие сотрудников отдела . Выполнение плана по...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы в подборе не менее 2-х лет. У тебя проактивная...

Поиск кандидатов на офисные вакансии в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью...

Инициативного и энергичного HRD, готового строить все процессы с нуля и брать на себя ответственность за результат. Опыт работы HRD...

Разработка и реализация HR стратегии в развивающейся компании, создание имиджа работодателя на рынке труда. Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг...

Упорство, стремление к достижению поставленных целей. Готовность много звонить (и не бояться). Готовность учиться, впитывать знания и активно применять их...

Массовый поиск линейного персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщицы и т.д). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Высшее образование. Повышение квалификации в области управления персоналом. Опыт профориентационной работы. Знание продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook...

Работа со студентами СУЗов и ВУЗов, ведение целевых групп студентов, организация практики студентов на Предприятии, заключение договоров о практической подготовки.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поддержка внутреннего корпоративного портала: составление и распространение корпоративных новостей и информационных материалов. Организация и проведение корпоративных мероприятий до 300+...

Опыт работы в области подбора персонала и КДП не менее 0,5 лет. Владение программой 1С ЗУП 8.3..

Полный цикл подбор персонала (преимущественно медицинских работников): размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск, проведение первичных интервью (в...

Активность, ответственность и готовность обучаться. Знание устного и письменного испанского от В2+ (собеседования с носителями). Наличие стабильного интернета...

Разбор откликов. Отсев релевантных кандидатов в соответствии с портретом. Проведение собеседований на испанском языке. (кандидаты - носители языка). Отслеживание переданных кандидатов.