Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 7 вакансий

Петромастер

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Петромастер

Санкт-Петербург

Подбор персонала в СПб и филиалы компании в Москве, Екатеринбурге, Ростове-на Дону (рабочий персонал и офисные сотрудники).

Тривес, производственное объединение

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Тривес, производственное объединение

Колпино

Рабочие задачи: Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Подбор персонала на позиции: производство...

МАГНИТ, Розничная сеть

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| МАГНИТ, Розничная сеть

Шушары

Опыт работы желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание 1С, офисный пакет. Желание расти и развиваться.

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Работа с источниками притока. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Проведение анализа текучести...

Санкт-Петербург

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом и...

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Группа компаний МЕГАПОЛИС

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Группа компаний МЕГАПОЛИС

Санкт-Петербург

Опыт работы в рекрутинге от 0,5 года. Активность, инициативность, желание развиваться в сфере HR.

Поиск персонала на линейные позиции и вакансии специалистов (складской персонал, водители, операторы ПК, торговые представители). Размещение объявлений на различных ресурсах...

АО ЗАСЛОН

Рекрутер

Полный день
| АО ЗАСЛОН

Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы рекрутером от 1 года. Умение работать с картами поиска специалистов и корректировать их по мере необходимости.

Подбирать персонал для разных отделов — от производственных рабочих до ИТР, а иногда и точечные вакансии. Общаться с руководителями, узнавать их...

Пушкин

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Понимание: что такое заявка на подбор, как выяснять потребность по...

Подбор персонала в структурные подразделения компании (основные производственные рабочие, ИТР, точечный подбор). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию