Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Поиск и подбор персонала для крупных розничных сетей. Работа с ресурсами для привлечения персонала. Проведение телефонных интервью. Помощь кандидатам в...

Требование: Опыт работы желателен от 1 года.

поиск и подбор персонала на текущие позиции (в основном линейный персонал – уборщики, подсобные рабочие). - проведение интервью и собеседований. -

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление массового подбора персонала (дворники, уборщицы), в основном граждане СНГ. Проведение первичного телефонного интервью с соискателями (от 50 звонков в...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Хорошее знание пакета MC Office, соцсетей, мессенджеров. Высокая степень организованности, аккуратность, системность в...

Осуществление полного цикла подбора персонала (5-8 вакансий в месяц на одного рекрутера), ищем как рабочих на производство (упаковщики, разнорабочие...

Опыт работы в подборе (от 1 года), но также рассмотрим энергичных новичков с огромным желанием развиваться в HR.

Вести первичный цикл подбора — от приёма заявки до выхода кандидата на обучение. Размещать вакансии и искать людей через современные каналы...

Образование не ниже средне специального. Желание обучаться. Доброжелательность, вежливость, ответственность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Найму персонала на производство и склад. Искать и отбирать резюме кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования. Работать с массовым подбором.

Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в области строительства или инженерии. Умение работать с различными платформами для поиска работы...

Активный поиск кандидатов на различных поисковых работных сайтах и в профессиональных сообществах (точечный подбор). Составление профиля кандидата для каждой позиции.

Опыт подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала на различные должности предприятия. Активный обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных...