Вакансии в городе Санкт-Петербург

У вас есть опыт подбора 1–3 года и выше. Умеете закрывать несколько вакансий одновременно. Знаете, где и как искать...

Подбирать сотрудников (в основном продажи / полевые представители). Вести несколько вакансий параллельно. Делать активный и холодный поиск, а не ждать отклики.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Инициативность, ответственность и ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Массовый и точечный поиск и подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов, прямой поиск, обработка откликов, входящие звонки от потенциальных соискателей.

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1-го года. Грамотная речь, коммуникабельность. Ответственность, внимательность.

Синхронные и асинхронные электродвигатели от 120 Вт до 20 МВт. Генераторы до 40 МВт, гидрогенераторы до 250 МВт.

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет (преимущественно в производственных компаниях). - Имеет системное мышление, аналитические способности. -

Поиск и подбор персонала различного уровня, закрытие сложных вакансий (от рабочих до технических, IT и руководящих позиций). - Проведение собеседований, составление...

Умение и желание вести телефонные переговоры и очные собеседования. Приветствуется опыт ведения вакансий: продавец, слесарь, монтажник, рабочий на производство.

Тесное взаимодействие с руководителями производственных подразделений для детального определения требований к кандидатам (образование, опыт, навыки, личностные качества). Самостоятельное формирование и...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики. Коммуникативные навыки.

Образование не ниже средне специального. Желание обучаться. Доброжелательность, вежливость, ответственность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Найму персонала на производство и склад. Искать и отбирать резюме кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования. Работать с массовым подбором.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (знание на уверенном уровне Excel, Power Point ). Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность.

Организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие профессии / специалисты);организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные...

Иметь высокие коммуникативные навыками. Стрессоустойчивость и умение сохранять эффективность в условиях многозадачности. Внимательность к деталям и ответственный подход к организации...

Вести полный цикл подбора: активный поиск, первичные собеседования, оформление предложений. Размещать вакансии на поисковых сайтах. Проводить онбординг новых сотрудников.

Опыт в подборе: понимание полного цикла рекрутинга. Психологическая чуткость: умение слышать людей и находить подход. Эмпатия + здоровый альтруизм: дружелюбие...

End-to-end рекрутинг: от анализа вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск «сложных» кандидатов: хантинг в HH, соцсетях.