Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет. Профильное высшее образование. Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме в...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ в программе «1С ЗУП 8.3». Своевременное внесение изменений в утвержденное...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК (Word, Excel), знание программы 1С, опыт работы предприятие 8.3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством.

Опытный пользователей ПК. Хорошее знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Желательно - опыт работы с иностранными гражданами (СНГ, ЕАС).

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Ведение учета трудовых книжек, выдача СТД-Р . Выдача справок и копий трудовых книжек по...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы по организации управления кадрами не менее 5-ти лет. Знание воинского учета, миграционного, административного, архивного...

Корректировка штатного расписания и организационной структуры. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение...

Опыт кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 300 чел., от 2х лет. Опыт оформления безвизовых иностранных работников ( СНГ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, на штат ~ 400 чел. (50% ИГ), процесс автоматизирован. Контроль и ведение табеля учета рабочего...

Опыт работы: Не менее 2 лет на позиции специалиста по кадровому делопроизводству. Образование: Высшее или среднее специальное (профильное – кадровое делопроизводство...

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени и др.

Высшее/среднее образование. Знание трудового законодательства РФ. Работа в программе 1С: ЗУП 8.3. Опыт работы с аналогичными обязанностями.

Кадровое делопроизводство - штат сотрудников 280 работников для двух инспекторов по кадрам. Ведение табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы.

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.. Знание ТК РФ и применение...

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, систематическое внесение изменений. Предоставление в установленном порядке табеля учета рабочего времени...

Опыт работы специалистом по кадровой документации от одного года. Отличное знание Трудового кодекса РФ и сопутствующих законодательных норм.

Оформление приема сотрудников, перевода и увольнения согласно трудовому законодательству РФ. Подготовка приказов, трудовых договоров, соглашений, заявлений и иных документов.

Высшее, среднее профессиональное. Опыт работы в программе: 1С: Предприятие, Зарплата и кадры, 3.1; Outlook и т.д.

Подбор персонала на вакантные должности Предприятия. Ведение КДП в полном объеме. Знание суммированного учёта рабочего времени, контроль учёта рабочего времени...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 100 чел.. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С...

Ведение кадрового делопроизводства 9 юридических лиц в полном объеме (штатная численность до 200 человек). Штатное расписание. ЛНА. Прием, перевод, увольнение...

Опыт работы инспектором по кадрам/специалистом по кадрам не менее 2-х лет с численностью не менее 300 чел.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения, ведение личных дел, командировки, листки нетрудоспособности...

Уверенный пользователь ПК, знание программы MS Office (опыт работы с Excel, Word), умение работать с электронной почтой.

Оперативный учет сдельных видов работ . Внесение данных в 1С ЗУП.

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству. Опыт работы со штатом от 100 человек. Уверенное знание трудового законодательства и иных актов...

Ведение участка: прием, увольнение, переводы, штатное расписание, командировки. Замещение на время отпуска/больничного, специалиста (участок: отпуска, больничные, табелирование).

Стаж работы желателен. Профессиональное образование. Знания ТК РФ или желание узнать. Опыт работы в 1С. Уверенный пользователь офисных программ.

оформление приема, перевода и увольнение работников (приказы, трудовые договора). - формирование и ведение личных дел работников. - ведение контроля и учет сотрудников. -

Высшее или среднее специальное образование. Обязательное знание ТК РФ; законов о социальном страховании, законодательство о воинском учете. Знание кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме в одном лице в 1 С КА (составление/изменение штатного расписания...

Опыт ведения воинского учета - обязателен. Опыт с аналогичным функционалом от 3 лет и с численностью от 300 чел..

Ведение воинского учета. Миграционный учет около 50 работников. Учет личного состава (360 чел., несколько ЮЛ). Оформление приемов, переводов, увольнений работников...

1. Образование высшее или среднее профессиональное (по профилю или курсы переподготовки). 2. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. 3.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, изменение условий трудового договора, отпуска и пр. 2. Проверка табелей учета...

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (пакет Ms Office, ЗУП 3.1, желательно ЗУП КОРП. Хорошие коммуникативные навыки, дружелюбие, тактичность.

Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и командировок. Ведение личных дел, т-2, трудовых книжек. Приказы по личному составу. Табельный учёт.

Знание основ бухучета, налогового и трудового законодательства, нормативных документов и актов по регистрации периодов трудовой деятельности. Умение работать с компьютером...

Вести табельный учёт фактического времени пребывания работников на предприятии, контролировать их своевременную явку на работу и уход с работы, нахождение...