Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

У вас хороший опыт в подборе персонала (точечный подбор). Знаете, что такое «профиль должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля.

Подбор персонала – участие в отборе первичных кандидатов, сопровождение от первичного интервью до трудоустройства, адаптация и сопровождение новичка в период испытательного...

Опыт работы HR-cпециалистом. Крайне желателен опыт работы с персоналом в компаниях, которые занимаются розничной торговлей или производством.

Поиск сотрудников (кожевенное производство, продавцы, офисные сотрудники). Оценка эффективности используемых источников подбора, поиск. Альтернативных источников подбора персонала. Сопровождение сотрудников в...

Опыт работы на руководящей позиции в HR (Head of HR, HRD, HRBP Lead) от 3 лет. Глубокое понимание современных инструментов...

Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и этапу развития компании. Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация...

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в свои HR-задачи. Инициативность и внимательность. Навык работы в режиме многозадачности и...

Составление профиля должности и вакансии в соответствии с анализом рынка и размещением на всех возможных площадках. ⁠Подбор персонала в компанию...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (в единственном числе — как преимущество). Знание трудового законодательства, законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др. Работа с договорами ГПХ: оформление, сдача отчетности (акты), контроль возврата...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Профильное высшее образование. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Активный подбор, проведение собеседований, тестирований и оценки кандидатов. Работа с сотрудниками: удержание, вовлеченность, увольнение, работа с мотивацией, составление планов развития...

Умение продавать вакансию и вести переговоры с кандидатами. Ответственность и самоорганизация. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Приемы, переводы, увольнения, командировки и т.п. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в компании. Формирование и размещение...

Аналогичный опыт работы от 6 месяцев. Опыт построения HR процессов с нуля будет очень кстати. Позитивный взгляд на жизнь.

Составление портрета кандидата. Отбор резюме по откликам и холодный поиск, согласно портрету кандидата. Проведение телефонных и видео интервью с кандидатами...

Опыт работы в HR сфере. Умение продавать вакансии компании. Стратегическое мышление. Знание ТК РФ, КДП, прикладных программ MS Office.

Найм сотрудников (в основном нелинейных крутых специалистов), к примеру сейчас нужны: категорийный менеджер закупок, графический дизайнер, маркетолог маркетплейсов, директолог, руководитель...

Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности не менее 1 года. - Понимание тенденций и методов привлечения и подбора...

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. - Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. -

Законченное высшее образование (психология, управление персоналом). Желательно дополнительное образование в области разработки и проведения тренингов. Опыт работы не менее 3...

Анализ и реорганизация системы обучения в компании (от врачебных специальностей до ТОП-менеджеров). Внедрение новых форматов. Сбор информации о потребности...

Высшее образование, опыт в подборе менеджеров по продажам и закупкам продуктов питания (рыба, мясо, птица, овощи, зерно, сахар и т...

Поиск персонала (преимущественно, менеджеры по продажам и закупкам), проведение собеседований, введение в должность, курирование персонала на испытательном сроке.

Высшее образование и (или) переподготовка по направлению работы с персоналом (специалиста по персоналу/ кадровому делопроизводству). Знание законодательных и нормативных правовых...

Участие в процессах подбора, адаптации, обучения персонала. Непосредственное участие во внедрении проф.стандартов в организации. Активная помощь специалисту по кадровому документообороту...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии, социологии или смежных направлений). Грамотная речь, хорошие презентационные навыки, навыки публичных...

Разработка, планирование и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании. Взаимодействие с вузами и образовательными организациями: установление партнёрских отношений, организация практик...

Доступ к современным HR-инструментам и платформам. Ответственно относится к работе. Хочет строить карьеру в HR и готов учиться.

Участие в создании HR-бренда и внутренней культуры компании. Помогать размещать и продвигать вакансии на разных платформах. Принимать участие в...

Развивать наставничество – чтобы опыт передавался, а не уходил вместе с людьми. Опыт в СДО (iSpring или аналогах) – не просто кнопки...

Разрабатывать модели компетенций – не просто бумажки, а реальные инструменты роста. Вкусные бонусы – питание по меню наших ресторанов (проверяй качество на...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми на разных...

Полным циклом подбора талантов для нашей команды — от поиска до выхода сотрудника на работу. Проведением интервью, оценкой профессиональных и личностных...

С позитивным настроем, желанием много общаться и помогать коллегам. С опытом работы в программе 1С.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения, командировки, отпуска и т.д.). Ведение военного учетного стола. Проверка табелей рабочего времени 2 раза...