Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы на должности заместителя директора по персоналу/ директора по персоналу от 3 лет в крупных федеральных компаниях.

Участие в разработке и внедрение долгосрочной стратегии развития компании по блокам: адаптация, оценка и обучения персонала, наставничество. Развитие HR-бренда...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет в одной компании. Опыт работы с распределённой командой.

Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и...

Высшее образование в сфере HR. Отличное знание психологических аспектов управления персоналом. Опыт подбора руководителей высшего звена. Понимание целей бизнеса и...

В связи с расширением сфер деятельности, развитием новых проектов в целях повышения эффективности HR-функции в Управляющей компании Холдинга открыта...