Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе массового персонала от 2 лет на ведущей/руководящей должности (мы не гонимся за названием должности: руководитель...

Руководство отделом массового подбора персонала, сейчас — 8 сотрудников. — Прослушивание звонков, регламентирование рабочих процессов, создание скриптов. — Развитие эффективности источников привлечения кандидатов...

Наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Наличие опыта работы в адаптации персонала. Знание методик проведения собеседований, оценки...

Освоение методики, по которой работают все сотрудники Компании. Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в Компании процедурой адаптации, ведение...

Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки. Релевантный опыт работы, включая успешный опыт взаимодействия с собственниками/акционерами. Системное мышление, умение структурировать...

Самостоятельная разработка и внедрение HR-процессов. Построение и внедрение системы подбора, адаптации, обучения, оценки персонала. Участие в разработке материальной и...

SKDESIGN — бренд стильной мебели собственного производства в современной эстетике. А так же: Имеете опыт работы от 3 лет в должности...

Управление сотрудниками отдела подбора и адаптации — постановка задач, контроль исполнения, обучение, обеспечение ресурсами. Оптимизация системы подбора персонала - качественный наём талантливых...

Высшее профессиональное образование или среднее специальное (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие проф. переподготовки в области управления персоналом.

Организация и контроль работы по ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания, воинский учет...

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...