Вакансии в городе Санкт-Петербург

Управленческий опыт в подборе персонала. Применение различных источников привлечения персонала в своей работе. Знание основных инструментов в подборе персонала.

Руководство направлением массового и точечного подбора персонала. Постановка задач и планов для специалистов по подбору персонала. Выполнение плана по подбору.

Опыт управления выездным персоналом (сервис, ремонт, логистика, строительство и т. д.) от 1 года. Уверенные управленческие и организационные навыки.

Руководить группой мастеров (электрика/сантехника): распределение заявок, контроль качества, выполнение стандартов сервиса. Проводить собеседования, адаптировать и обучать новых сотрудников (в...

SKDESIGN — бренд стильной мебели собственного производства в современной эстетике. А так же: Имеете опыт работы от 3 лет в должности...

Управление сотрудниками отдела подбора и адаптации — постановка задач, контроль исполнения, обучение, обеспечение ресурсами. Оптимизация системы подбора персонала - качественный наём талантливых...