Санкт-Петербург
Опыт работы в области зарплатных проектов. Аналитические способности и навыки стратегического мышления. Ориентированность на результат. Умение работать в условиях многозадачности.
Формировать стратегические метрики по сегменту зарплатные клиенты и методики их расчета. Участвовать в согласовании целевого значения стратегических метрик.