Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на рынке FMCG. Умение управлять командой. Знание и владение основными техниками продаж. Уверенный пользователь ПК. Амбициозный лидер, нацеленный...

Организация и обеспечение сбыта продукции Компании в соответствии с планом продаж. Увеличение объемов продаж и обеспечение эффективного покрытия выделенной территории.

Управленческий опыт: умение организовать работу персонала (в том числе удаленно). Уверенное владение ПК (для бумажного и электронного документооборота), Google Disk...

Обеспечение качественного выполнения работ по клинингу на региональных объектах. Контроль за табелированием, укомплектованностью штата, учетом ТМЦ по каждому объекту в...

1. Опыт операционного управления не менее 3 розничными точками. 2. Реализованный опыт открытия магазинов с нуля. - Опыт аналогичной работы от...

Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети в г. Санкт-Петербург + Лен.область. (10-12 торговых точек). - Выполнение плановых показателей...

Желательно наличие действующий медицинской книжки или возможность ее оформить. Приветствуется опыт в торговле: продавец, кассир, работник торгового зала.

Выкладка товара на полки. Проверка наличия и актуальности ценников. Фотоотчет.

Приветствуется опыт в торговле: мерчандайзер, продавец, работник торгового зала, кассир. Желательно наличие действующей медицинской книжки или готовность ее оформить.

Посещение торговых точек согласно маршруту. Выкладка товара на полки. Отслеживание наличия и актуальности ценников. Отчетность.

Опыт работы на аналогичной должности обязателен.

Контpоль убopки. Контроль за состоянием техники и инвентаря на объекте. Контроль за наличием расходных материалов (своевременный заказ, инвентаризация).

Опыт руководства отделом продаж в дистрибьюторской компании не менее 2 лет, опыт успешных личных продаж. Опыт продаж в сфере автомобильных...

Управление деятельностью команды менеджеров по продажам. Территория - Санкт-Петербург / Ленинградская область. Обеспечение достижения ключевых показателей работы команды. Развитие приоритетных для...