Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе от 3 лет (желательно с широким профилем вакансий). Уверенное владение инструментами подбора и оценки.

Ведение полного цикла подбора персонала: от запроса до выхода кандидата на работу. Поиск сотрудников в активных и пассивных каналах (hh...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Самостоятельность. Ответственность. Организованность.

Первичный подбор персонала для нужд компании на вакантные позиции в Санкт-Петербурге и регионах (размещение вакансий, поиск резюме, приглашение на...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в оценке персонала не менее 3 лет в крупных компаниях или консалтинговых компаниях...

Разработка и оптимизация системы оценки персонала (стратегия, модели компетенций, критерии KPI, методология ассессмент- центров, профили должностей). Проектирование и внедрение оценочных...

способен работать самостоятельно, ориентируясь на результат.

Основной функционал: Работа с откликами и холодной базой кандидатов, проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение видео-интервью, направление...

Опыт работы в Битрикс 24 и 1С (при желании есть обучение). Опыт взаимодействия с МВД, и воинским учетом.

По приему и вывозу металлолома. Проведение очных собеседований и онлайн-встреч с кандидатами. Ведение документов воинского учёта, МВД, миграционных службы...

Опыт работы в HR сфере (будет Вашим преимуществом). Вы НЕ боитесь звонить, общаться и взаимодействовать с людьми. Вы обладаете эмпатией!

Найм агентов по продаже недвижимости (телефонное интервью, проведение собеседований, оценка кандидата, принятие решений о трудоустройстве). Адаптация сотрудников внутри компании и...

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 2х лет. Нацелен на результат. Умеет и не...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Умение выстраивать HR бизнес-процессы с нуля. Умение находить нужных людей...

Точечный подбор персонала разного уровня. Исследование рынка труда, проведение мониторинга уровня заработных плат. Проведение интервью с потенциальными кандидатами, проведение оценки...

Высшего образования по направлениям экономика/управление персоналом/менеджмент. Релевантного опыта работы не менее двух лет. Навыков уверенного пользователя Excel (Сводные...

Участием в планировании и организации внешнего и внутреннего обучения по нескольким статьям бюджета. Подготовкой документации, оформлением и заключением договоров и...

В том числе рассматриваем кандидатов без опыта, но большая просьба, если у Вас нет опыта работы и / или образования в...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных. Отчетность. Взаимодействие с магазинами.

Релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года (укажи в сопроводительном письме желаемый уровень дохода). Высшее образование (предпочтительнее «Психология» / «Управление персоналом»).

Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных...

Высшее образование обязательно. Опыт работы в сфере управления персонала не менее 5 лет (адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв), опыт подбора...

Поиск и привлечение персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Выстраивание профессиональной коммуникации с внутренними заказчиками. Формирование кадрового резерва.

Знание основ кадрового делопроизводства, умение работать в "1С: Предприятие", "Зарплата и управление персоналом". Не менее года работы в аналогичной...

Высшее образование в области управления персоналом. - Опыт работы в должности HR, менеджера по персоналу не менее 2-х лет. -

Поиск и привлечение лучших и эффективных специалистов под задачи компании. - Разработка политики по персоналу. - Разработка и внедрение программ мотивации и...

Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы по подбору персонала не менее 1 года (опыт на производственном предприятии будет Вашим конкурентным...

Поиск, привлечение и отбор персонала на вакантные должности (производственный персонал, административно-управленческий). Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, представление...

Высшее образование. Владение навыками оценки персонала, основными инструментами оценки (интервью по компетенциям, обзор талантов, центр оценки, тестирование). Системное мышление, готовность...

Администрирование, организация, проведение и анализ мероприятий по оценке персонала, планирование корректирующих мероприятий. Организация и проведение центров оценки (в очном и...

Уверенный пользователь программы 1C ЗКГУ, знание программ пакета Microsoft Office. Высшее/среднее профессиональное образование или переподготовка по профилю.

Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, в том числе в программе 1С...

Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами. Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих...

Проводить интервью и исследования для выявления потребностей в техническом обучении, постоянно актуализировать запросы от бизнеса в развитии технических навыков.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Уверенное владение ПК ,программа 1С; CPM-система.

Подбор персонала для предприятия, c использованием специализированных ресурсов (активный поиск и точечный подбор). Работа с обращениями и откликами кандидатов, приглашение...

Опыт в проведении тренингов в разных форматах от 2-х лет. Системное понимание процесса оценки, опыт применения методов оценки по...

Разработка, организация и проведение тренингов в онлайн и офлайн форматах. Разработка программ обучения по запросу бизнеса, актуализация существующих программ обучения...