Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на производственном предприятии ОБЯЗАТЕЛЕН. Релевантный опыт работы от 5 лет. Ведение КДП в полном объеме от 3 лет.

Ведение, корректировка штатного расписания и организационной структуры. Подготовка приказов по основной деятельности о введении в действие новых изменений.

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы в подборе и адаптации персонала не менее 2 лет. Опыт работы в медицине обязателен.

Руководство отделом подбора и адаптации персонала. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов, в первую очередь, медицинского персонала. Самостоятельное закрытие сложных вакансий.

Опыт работы от 3-х лет на схожей позиции. Высокий уровень самоорганизации и структурный подход к работе. Развитая компетенция планирования...

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Осуществление полного цикла процесса найма – составление стратегий найма, создание...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Вовлечение команды. Распределение нагрузки. Разработка автоматизации Поток/Скиллаз. Доработка профилей и чек-листов. Выстраивание работы со всеми заказчиками.