Вакансии в городе Санкт-Петербург

общительность. желание работать. стрессоустойчивость. уверенный пользователь ПК. знание MS Office Excel.

поиск кандидатов на вакансии одного холдинга. размещение объявлений в различных источниках. проведение телефонных интервью и личных собеседований для кандидатов.

Опыт работы в HR-сфере от 3-х месяцев. - Способность сориентироваться в незнакомой ситуации и найти из нее выход. -

Все этапы рекрутмента: составление описания вакансий и их доработка, привлечение соискателей на различных площадках и постоянный поиск новых, проведение собеседований...

С опытом работы от 1 года в подборе персонала: с подбором масс персонала на склады/производство и подбором в офис.

Совместно с нанимающим менеджером составлять ТЗ (профиль) по кандидату, перечень вопросов для проверки требуемых навыков и проверочные задания.

Базовое владение ПК и соц. сетями (MS Office, Excel,ТГ). Хорошие коммуникабельные навыки. Грамотная письменная и устная речь.

Обработка входящих откликов на вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов и соискателей до выхода на работу.

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Умеет работать в режиме многозадачности. Имеет опыт в подборе персонала от 1 года.

Вести подбор персонала разного уровня (в работе от 15 вакансий). Вести статистику и аналитику по проделанной работе (1С ЗУП...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика) желательно. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение одновременно работать...

Полный цикл найма сотрудников (холодный поиск, обработка входящих откликов, телефонные интервью, собеседования, оценка компетенций кандидатов, создание базы, адаптация).

Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе.

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, формирование...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и желание развиваться в сфере HR. Качественный и оперативный подбор кандидатов на...

Что нужно делать: Поиск и привлечение персонала на открытые позиции по всей России ( Вахтовый и местный персонал). Размещение вакансий на...

Опыт работы закрытия вакансий водителей, машинистов и рабочих обязателен. Отличное знание сервисов hh.ru и Авито. Опытный пользователь MS Office; Excel.

Размещение сведений о вакансиях на специализированных ресурсах и сервисах. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (водители кат. В/D/С...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы желателен.

Размещение вакансий. Поиск кандидатов по заданным критериям. Проведение телефонного интервью. Назначение собеседований с рекрутерами. Введение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет, преимуществом будет опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях. Высшее образование.

Подбор инженерно-технического персонала (ИТР) на вахтовый метод работы в районы крайнего севера (ПТО, геодезисты, строительный контроль). Работа с откликами...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Интересуешься процессами работы в HR. Готов работать по стандартам компании.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Имеешь опыт проведение адаптации новых сотрудников. Интересуешься процессами работы в HR.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Навыки оценки профессиональных и личных...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных собеседований. Оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов. Участие в разработке...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Опыт работы в режиме многозадачности. Высокая степень стрессоустойчивости. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Подбор персонала по критериям компании. Работа с размещением на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований. Ввод в курс дела новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Успешный опыт внедрения hr-проектов, построения метрик и формирования аналитики...

Ведение полного цикла подбора персонала (уникальные должности, комплектование проектных офисов/команд): интервью, оценка, сопровождение кандидата на всех этапах и др.

Есть опыт массового подбора в сфере услуг 3-5 вакансий в месяц. Ты исполнительный и готов учиться новому ( например найти...

Showhappens.ru - корпоративные игры по мотивам ТВ-шоу. - много личного взаимодействия и поддержки от руководителя и команды. Поиск в команду территориальных...

Успешный опыт в подборе персонала. Готовность к развитию по разным направлениям HR и работе на результат. Любовь к своей работе...

Своевременный и качественный подбор в подразделения компании(строительное производство, back office, торговое направление). Проведение мониторинга рынка труда. Полный цикл подбора...

Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе.

Осуществление полного цикла рекрутмента вахтового персонала: размещение вакансий, поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными...

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Нацелен на результат. Умеет и не боится...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.