Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области кадрового делопроизводства обязательно. Опыт работы по кадровому учету не менее 2х...

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме(прием, увольнение,переводы, отпуска, дисциплинарные взыскания, работа в выходные дни...

Знание миграционного законодательства. Опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в оформлении всех необходимых документов для иностранных граждан (Виза, Разрешение...

Подготовка и сопровождение документов для оформления иностранного персонала (мастера массажа из Индонезии и Таиланда): регистрация, квота, ВКС, РнР, РНП, приглашение...

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...

Опыт работы в рекрутинге более двух лет. Опыт ведения КДП. Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты...

Составление профиля должности, размещение вакансии. Поиск и подбор сотрудников офиса и производства (4-7 вакансий). Организация и проведение телефонных и...

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Intermediate. Знаете ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) на уровне...

Поддержка процесса обучения сотрудников: Поддержка процессов приемов/переводов/увольнений сотрудников: заполнение запросов, проверка документов. Создание заказов на поставку товаров/ оказание...

Высшее профессиональное образование/средне-профессиональное образование. Стаж работы на аналогичной должности более 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ и...

Самостоятельное ведение КДП в полном объеме. Ведение табелей учета рабочего времени. Организация учета и хранения кадровых документов. Ведение кадровой отчетности...

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...