Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Опыт работы от 1 года подбора персонала в сфере ВЭД, работы с профильными сайтами, проведения собеседований, оценке персонала.

Рекрутинг end to end (профиль, поиск, интервью, оффер, онбординг, операционные процессы, поддержание работы). Постоянный мониторинг рынка (профильные сайты, взаимодействие с...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности в ресторанной сфере. Владеешь современными методами обучения персонала: практикумы, семинары, вебинары, работа с учебными...

Разрабатывать и актуализировать действующие программы обучения для сотрудников ресторанов. Проводить тренинги для сотрудников в онлайн и офлайн форматах...

Опыт работы в офисе компаний судоходной отрасли приветствуется, сухогрузы. Знание требований к документам членов экипажей судов река-море.

Комплектование судов моряками согласно международным, национальным стандартам (матрицы соответствия нами уже разработаны). Контроль соответствия квалификации, компетентности, профессиональной подготовленности плавсостава международным...

Опыт и экспертиза: У тебя за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и ты можешь...

Управлять HR-процессами. Тебе предстоит лидировать HR команду, координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

Высшее образование. Знание основ договорной работы (будет преимуществом). Уверенный пользователь ПК. Знание MS Office, включая Excel. Коммуникабельность.

Контроль выполнения контрактных обязательств подрядными организациями на объектах, график их работы, качество оказания услуг, наличие инвентаря и расходных материалов.

Умеет готовить качественные презентации и методические материалы. Обладает отличными коммуникативными навыками, легко находит общий язык с людьми. Ответственный, организованный и...

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей совместно с руководителем (часть программы уже...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знание 1С ЗУП 8.3 . Опыт работы с КЭДО будет...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 220 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, совмещения и пр.. Заполнение, учет и...

ЗНАНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Работа в программе Парус (прием, перевод, доплаты сотрудникам). Проверка табелей учета рабочего времени. Составление трудовых договоров и доп.соглашений.

Понимание специфики найма в сфере маркетинга и диджитал. Опыт работы HR-специалистом/Менеджером по персоналу/HRG/HRD от 3х...

Подбор: Ведение полного цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Проведение онлайн- и оффлайн-интервью, отбор кандидатов...

Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т...

Подбор персонала, расстановка кадров. Ведение полного кадрового делопроизводства. Корректировка/разработка ЛНА. Разработка перспективных и текущих планов по труду. Подготовка отчетности.

Имеете результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора). Используете различные инструменты и технологии в...

Вести полный цикл подбора специалистов. Развивать систему оценки и адаптации в компании. Взаимодействовать с заказчиками подбора. Предварительно оценивать и отбирать...

Образование: высшее. Любознательность, внимательность. Программы и знания: MS Office. Грамотная письменная и устная речь. Навыки использования ИИ. Высокая скорость реакции...

Написание/разработка инструкций, регламентов, бизнес-процессов. Поиск информации по запросам руководителя. Подготовка отчетов, презентаций и аналитических материалов.

Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы на позиции менеджера по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом или смежной области.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции — минимум два года. Навыки работы с платформами автоматизированного управления персоналом и электронным обучением...

Настраивать процессы обучения в платформе WEB soft. Разрабатывать электронные учебные курсы и поддерживать их актуальность. Общаться с провайдерами платформы и...

Высшее образование (приветствуется управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Умение оперативно решать поставленные задачи и...

Участие в реализации программ адаптации, наставничества, оценки персонала. Взаимодействие с образовательными организациями по вопросам практики и стажировки обучающихся, подготовка соответствующих...

Опыт в подборе от 1 года.

Подбор персонала для группы компаний, водители, механики, бухгалтера ( по необходимости). Контроль прохождения мед осмотров и подача заявок.

Энергичный, коммуникабельный, любишь людей. Ориентирован на результат и развитие. Уже пробовал себя в подборе или продажах — это будет большим плюсом!

Находить сильных кандидатов через hh.ru. Помощь в адаптации кандидатов. Проводить телефонные интервью и оценивать soft skills. Организовывать собеседования и вести...