Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Практические знания всех направлений HR деятельности (подбор, оценка, адаптация, обучение...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников. Разработка и реализация...

Опыт работы HR BP, HR-директором или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга.

Участие в значимых стратегических HR‑проектах. Создание и внедрение программ обучения: от soft skills до профессионального развития, включая регулярные 1...