Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование: высшее или среднее, желательно в сфере управления, медицины или физиотерапии. Опыт работы управляющим от 2 лет. Навыки управления персоналом...

Планирование работы двух студий, распределение ресурсов и задач среди команды. Работа с персоналом (отслеживание показателей ФОТ) : координация и контроль работы...

Какие навыки важны: - Обязательный опыт работы с объектами: мультимедийные парки, театры, музеи, horeca, арт-пространства или с похожими проектами. -

Операционное управление, организация работы, развитие площадки. - Формирование атмосферы и качества сервиса. - Управление командой (15–30 человек), развитие и мотивация. -

Высшее образование, предпочтительной в области управления, экономики или бизнеса. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Разработка и внедрение стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании. Координация работы команды, обеспечение соблюдение сроков и стандартов качества.

Имеете опыт управления командами от 2-х лет, а опыт работы в гостиничном бизнесе будет Вашим огромным преимуществом!

Оперативное управление командой сотрудников в Санкт-Петербурге. В среднем в штате 10-15 чел. (подбор, обучение, адаптация, наставничество, постановка задач...

Образование - высшее, желательно ветеринарное, фармацевтическое, биологическое, зоотехническое. Опыт работы в продажах ветеринарных препаратов. Опыт управления коллективом. Умение вести деловые переговоры...

Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений обособленного подразделения. Выполнение плана продаж в установленные сроки. Развитие клиентской базы.

Опыт работы руководителем или управляющим компании не менее 3х лет. Опыт работы руководителем отдела продаж. Опыт работы с бюджетом...

Стратегическое управление компанией. Оперативное руководство всеми её подразделениями. Контроль финансовой и хозяйственной деятельности. Представление интересов организации. Ключевые задачи: Формирование команды.

Ответственность. Выраженные качества командной работы, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования команды. Коммуникабельность и умение находить общий язык.

Выполнение поставленных планов и задач. Управление офисом. Организация и контроль работы сотрудников. Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников.