Вакансии в городе Комсомольск-на-Амуре

Желание развиваться в сфере HR. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Первичная оценка кандидатов. Организация проведения собеседований. Формирование кадрового резерва. Оперативное закрытие вакансий.

Высшее образование - магистратура. Или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Понимание принципов построения эффективной системы подбора и оценки кандидатов. Умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения с руководителями различных уровней.

Подбор и адаптация персонала (АУП и линейный). Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении...

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного обучения руководителей, специалистов и служащих. Планирование и бюджетирование расходов на развитие и обучение персонала.