Заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам
Полный день
| РН-Комсомольский НПЗ Комсомольск-на-Амуре
Высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области кадровой политики не менее 5 лет.
Проводить активную кадровую политику для создания эффективной системы управления персоналом. Обеспечивать управление рекрутингом, проводить анализ рынка труда, организовывать и проводить...