Вакансии в городе Комсомольск-на-Амуре

Коммуникабельность. Ответственность. Желание работать с людьми. Стремление к самостоятельной работе. Способность нести ответственность за выполняемые задачи и доводить начатое дело...

Поиск кандидатов на job-ресурсах (линейный персонал). Прием звонков от кандидатов, информирование об обязанностях и условиях работы. Проведение собеседований с...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала приветствуется. Высокий уровень ответственности. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах. Формирование кадрового резерва.

Желание работать.

Массовый подбор рабочего персонала (план от 50 кандидатов принятых на работу в месяц). Полный цикл работы с кандидатами.

опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. - грамотная, уверенная речь. - готовность работать в режиме многозадачности. - креативность и амбициозность. -

реализация и ведение проектов по массовому подбору персонала. - ресечинг - работа с базой кандидатов. - организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С ЗУП.

Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полная координация кандидата на...

ты имеешь опыт в рекрутинге или продажах услуг по телефону. - ты ориентирован на качественный результат. - любишь общение и взаимодействие с...

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации. Программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала. Навыки продвинутого пользователя...

Разработка прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными...

Опыт работы в сфере привлечения персоналу. Грамотная устная и письменная речь, знание правил делового общения. Навык ведения результативных переговоров, умение...

Прозвон соискателей на вакантные должности (административные, ИТР, рабочие специальности). Информирование кандидатов об условиях и задачах должности. Назначение встреч.

Опыт работы по набору персонала является обязательным. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Готовность работать на результат.

Активный поиск специалистов . Выполнение плана по набору. Анализ эффективности источников привлечения персонала. Проведение и организация мероприятий, направленных на оптимизацию подбора...