Вакансии в городе Комсомольск-на-Амуре

высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности от двух лет. - знание ТК РФ, КДП. - отличное знание ПК. - аналитические способности, высокие...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки). - оформление больничных листов. - ведение табелей учета рабочего времени. -

Знание программы 1С ЗУП, работа в установленных программах.

Ведение кадрового делопроизводства. Профессиональное обучение/переподготовка "кадровый менеджмент", "ведение кадрового делопроизводства".

Высшее-профессиональное образование.

Ведение кадрового и миграционного учета в полном объеме. Детали при собеседовании.

Помощь в адаптации новых сотрудников. Контроль эффективности новичков. Обратная связь руководителю по развитию нового сотрудника. Участие в аттестации и срезе...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Порядок ведения КДП в соответствии...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, командировки и т.д.). Знание правильного учета и хранения трудовых книжек...

Высшее образование - специалитет, магистратура, опыт работы по специальности, не менее 5 лет. Знание 1С и документооборота.

Руководство кадровой службой. Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами. Организация и контроль за ведением работы по...

Высшее, среднее профессиональное образование по профилю "Управление персоналом" "Кадровое администрирование" "Кадровое делопроизводство" или переподготовка в области управления персоналом.

Ведение кадрового учета и делопроизводства: ведение трудовых книжек и оформление личных дел/карточек, оформление справок-резюме, выдача справок и прочей...

Опыт работы в аналогичной должности. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, HR...

Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований).