Вакансии в городе Комсомольск-на-Амуре

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии региона. Совершать холодные звонки кандидатам, соблюдая установленные нормативы по приглашениям.

Опыт работы по направлению от 6 месяцев. Знание принципов работы с различными инструментами подбора: сайты по поиску работы, соцести и...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью. Назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности.

Опыт работы по подбору персонала от 3 лет. Знание всех видов подбора от массового до точечного. Опыт формирования вахтовых бригад...

Подбор персонала в строительную организацию, включая формирование вахтовых бригад, подбор ИТР, офисного персонала, региональный, массовый подбор персонала. Проведение телефонных, онлайн...